Droits par rôle (habilitations)

Attribution des accès selon la fonction de l'utilisateur plutôt qu'au cas par cas. Le référentiel CNIL de gestion du personnel recommande des profils d'habilitation, la suppression des droits obsolètes et une revue annuelle.

Pourquoi c'est utile aux RH

Dans un outil d'IA, les réponses générées doivent respecter les mêmes droits que l'accès direct aux données.

Source : https://www.cnil.fr/sites/cnil/files/2023-09/referentiel_gestion_des_ressources_humaines.pdf