Donnée de santé

Information relative à la santé physique ou mentale d'une personne. Le référentiel CNIL de gestion du personnel limite celles de l'employeur à des éléments comme le motif d'arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle, la date de reprise ou l'avis d'aptitude.

Pourquoi c'est utile aux RH

Elle appelle des droits d'accès très restreints et, à grande échelle, une AIPD.

Source : https://www.cnil.fr/sites/cnil/files/2023-09/referentiel_gestion_des_ressources_humaines.pdf