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Logiciels de paie avec IA qui gèrent les conventions collectives en 2026
Les logiciels de paie qui intègrent des fonctions IA documentées.
En bref
- 3 solutions retenues : critère d'entrée, conventions collectives.
- En tête : PayFit (58/100), AskRH Copilot (48/100), Magic RH (43/100).
- Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
- 2 publient un prix, 3 hébergent en France ou dans l'UE, 0 ont un serveur MCP annoncé ou testé.
Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode
- 01
PayFit (PayFit AI)Agent IA inclus dans le logiciel de paie Payfit pour TPE et PME : les salariés posent leurs questions de paie et de congés en privé, et les gestionnaires obtiennent rapports, contrôles d'anomalies et aide sur la convention collective.
- Hébergé : France
- dès 26 €
58 - 02
AskRH CopilotAssistant IA en ligne pour gestionnaires de paie, RH et dirigeants de PME, qui répond avec citations à partir du Code du travail, de plus de 240 conventions collectives, du BOSS et de la jurisprudence, et décode les anomalies DSN.
- Hébergé : UE
- dès 9,9 €
48 - 03
Magic RHTrois agents IA RH et paie en marque blanche pour cabinets d'expertise comptable, dont un agent juridique qui répond aux dirigeants clients selon le Code du travail et leur convention collective, avec escalade vers un collaborateur du cabinet.
- Hébergé : France
- Prix sur devis
43
Questions fréquentes
Quel est le meilleur choix pour un logiciel de paie avec IA qui gèrent les conventions collectives ?
Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, PayFit arrive en tête avec 58/100, suivi de AskRH Copilot (48) et Magic RH (43). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
Combien de solutions sont comparées ?
3 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.
Comment la note est-elle calculée ?
Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.