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Cas d'usage · 3 solutions
L'IA pour traiter la boîte mail RH.
Trier, répondre ou préparer les réponses aux e-mails reçus par le service RH.
3 solutions d'IA documentent cette fonction. En tête : AgentRH (84/100), Rezolve.ai (61/100), Afluence (38/100). Vérifié le 4 novembre 2026
- 01
AgentRHAssistant RH installé dans Microsoft Teams pour les PME et ETI : il traite les questions des salariés et la boîte mail RH, répond en droit social selon la convention collective, rédige contrats et avenants, avec validation humaine systématique.
- Teams
- Hébergé : UE
- dès 249 €
84 - 02
Rezolve.ai (Sidekick)Service desk RH et IT dont l'agent Sidekick répond aux salariés dans Teams, Slack, par mail ou à la voix, à partir de sources validées et citées, puis exécute des actions comme une demande de congé routée au manager ou un onboarding.
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
61 - 03
AfluencePlateforme de consultation des conventions collectives avec PDF tenus à jour, comparaison des versions et assistant IA qui répond sur les textes achetés. Un module prépare les réponses aux questions des salariés reçues par email, avec validation RH possible.
- Hébergement non communiqué
- dès 6,5 €
38
Une solution figure ici si sa documentation publique décrit la fonction. Classement par note ia-rh dans sa famille principale.
Autres cas d'usage
- Répondre aux questions des salariés
- Rédiger des courriers RH
- Générer des contrats de travail
- Rédiger des avenants
- Les ruptures et licenciements
- Les attestations et documents salariés
- L'onboarding
- L'offboarding
- Les entretiens annuels et professionnels
- La recherche documentaire RH
- Analyser des documents RH
- La veille réglementaire RH
- Les conventions collectives
- Interroger le Code du travail
- La jurisprudence sociale
- Les accords d'entreprise
- Le self-service salarié
- Un support RH multilingue