Accueil / Cas d'usage / les ruptures et licenciements
Cas d'usage · 5 solutions
L'IA pour les ruptures et licenciements.
Rupture conventionnelle, licenciement, démission : étapes, délais et documents de fin de contrat.
5 solutions d'IA documentent cette fonction. En tête : AgentRH (84/100), LamyLia (67/100), Aoria RH (66/100). Vérifié le 4 novembre 2026
- 01
AgentRHAssistant RH installé dans Microsoft Teams pour les PME et ETI : il traite les questions des salariés et la boîte mail RH, répond en droit social selon la convention collective, rédige contrats et avenants, avec validation humaine systématique.
- Teams
- Hébergé : UE
- dès 249 €
84 - 02
LamyLia (Lamy Liaisons)Assistant juridique IA de Lamy Liaisons destiné aux RH, qui s'appuie sur les fonds éditoriaux maison pour rédiger contrats de travail, avenants, avertissements et courriers disciplinaires, et répondre aux questions de droit social avec sources.
- Hébergé : UE
- dès 120 €
67 - 03
Aoria RHAssistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.
- Hébergé : France
- dès 79 €
66 - 04
LégiPilotCopilote RH et juridique lillois pour entreprises, experts-comptables et RH externalisées : contrats, ruptures, obligations légales, DUERP, congés, et un assistant IA qui tient compte de la convention collective de chaque entreprise.
- Hébergé : France
- Offre gratuite
43 - 05
Solution RH Lefebvre DallozService en ligne de droit social pour les services RH avec newsletters de veille au rythme choisi, actualité ActuEL-RH et alerte e-mail dès qu'une convention collective suivie évolue. L'IA y est limitée au résumé des décisions de jurisprudence.
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
35
Une solution figure ici si sa documentation publique décrit la fonction. Classement par note ia-rh dans sa famille principale.
Autres cas d'usage
- Répondre aux questions des salariés
- Rédiger des courriers RH
- Générer des contrats de travail
- Rédiger des avenants
- Les attestations et documents salariés
- L'onboarding
- L'offboarding
- Les entretiens annuels et professionnels
- La recherche documentaire RH
- Analyser des documents RH
- Traiter la boîte mail RH
- La veille réglementaire RH
- Les conventions collectives
- Interroger le Code du travail
- La jurisprudence sociale
- Les accords d'entreprise
- Le self-service salarié
- Un support RH multilingue