Données sensibles (catégories particulières)

Données visées par l'article 9 du RGPD, dont la santé, dont le traitement est en principe interdit sauf exceptions. L'employeur peut les traiter lorsque c'est nécessaire à ses obligations en droit du travail.

Pourquoi c'est utile aux RH

Un outil d'IA qui lit les échanges RH en reçoit souvent sans l'avoir demandé.

Source : https://www.cnil.fr/sites/cnil/files/2023-09/referentiel_gestion_des_ressources_humaines.pdf