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Meilleurs outils de veille sociale IA avec essai gratuit en 2026

Les solutions qui surveillent les évolutions légales et conventionnelles et signalent ce qui change pour votre entreprise.

En bref

  • 7 solutions retenues : critère d'entrée, essai gratuit.
  • En tête : AgentRH (84/100), LégiSocial (56/100), Lexis+ avec Protégé (50/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 4 publient un prix, 4 hébergent en France ou dans l'UE, 0 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour veille sociale IA

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : veille réglementaire, veille sur les contrats, alertes, conventions collectives.

  1. 01

    AgentRH

    Assistant RH installé dans Microsoft Teams pour les PME et ETI : il traite les questions des salariés et la boîte mail RH, répond en droit social selon la convention collective, rédige contrats et avenants, avec validation humaine systématique.

    • Veille réglementaire
    • Veille sur les contrats
    • Alertes
    • Conventions collectives
    • Teams
    • Hébergé : UE
    • dès 249 €
    84
  2. 02

    LégiSocial

    Plateforme de documentation sociale et paie avec recherche en langage naturel, comparaison de réponses entre Code du travail et convention collective, et assistant dédié aux conventions collectives. Elle vise RH, gestionnaires de paie et dirigeants.

    • Veille réglementaire
    • Veille sur les contrats
    • Alertes
    • Conventions collectives
    • Hébergé : France
    • dès 65 €
    56
  3. 03

    Lexis+ avec Protégé (ex Lexis+ AI)

    Plateforme de recherche juridique de LexisNexis dotée de l'assistant Protégé : questions en langage naturel, résumés de décisions, rédaction assistée et analyse de documents, sur un fonds couvrant toutes les matières dont les conventions collectives.

    • Veille réglementaire
    • Veille sur les contrats
    • Alertes
    • Conventions collectives
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    50
  4. 04

    LamyLia (Lamy Liaisons)

    Assistant juridique IA de Lamy Liaisons destiné aux RH, qui s'appuie sur les fonds éditoriaux maison pour rédiger contrats de travail, avenants, avertissements et courriers disciplinaires, et répondre aux questions de droit social avec sources.

    • Veille réglementaire
    • Veille sur les contrats
    • Alertes
    • Conventions collectives
    • Hébergé : UE
    • dès 120 €
    46
  5. 05

    G-P Gia

    Agent IA de conformité RH international qui répond aux questions de droit du travail et rédige des politiques adaptées au pays. En formule Enterprise, il confronte les politiques internes aux lois et prévient lors d'évolutions pertinentes.

    • Veille réglementaire
    • Veille sur les contrats
    • Alertes
    • Conventions collectives
    • Google Workspace
    • Hébergement non communiqué
    • dès 450 $
    44
  6. 06

    Solution RH Lefebvre Dalloz

    Service en ligne de droit social pour les services RH avec newsletters de veille au rythme choisi, actualité ActuEL-RH et alerte e-mail dès qu'une convention collective suivie évolue. L'IA y est limitée au résumé des décisions de jurisprudence.

    • Veille réglementaire
    • Veille sur les contrats
    • Alertes
    • Conventions collectives
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    35
  7. 07

    WEKA Assistant IA

    Assistant IA des Éditions WEKA pour les acteurs publics, y compris les RH des trois fonctions publiques. Il répond à partir de plus de 10 000 fiches pratiques mises à jour en continu par une veille éditoriale et cite systématiquement ses sources.

    • Veille réglementaire
    • Veille sur les contrats
    • Alertes
    • Conventions collectives
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    10

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour un outil de veille sociale avec essai gratuit ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, AgentRH arrive en tête avec 84/100, suivi de LégiSocial (56) et Lexis+ avec Protégé (50). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

7 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : veille réglementaire, veille sur les contrats, alertes, conventions collectives. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

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