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AgentRH ou Aoria RH
AgentRH obtient 81/100 en IA juridique et droit social, contre 66/100 pour Aoria RH, soit 15 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans les classements « IA juridique et droit social » et « Documents RH par IA ». Vérifié le 4 novembre 2026
AgentRH
Assistant RH installé dans Microsoft Teams pour les PME et ETI : il traite les questions des salariés et la boîte mail RH, répond en droit social selon la convention collective, rédige contrats et avenants, avec validation humaine systématique.
- Adéquation 92
- Conformité 73
- Écosystème 76
- Transparence et coût 90
- Droit français 100
- Ouverture IA 40
Aoria RH
Assistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.
- Adéquation 100
- Conformité 68
- Écosystème 0
- Transparence et coût 80
- Droit français 100
- Ouverture IA 0
Choisir AgentRH pour…
- une meilleure note en écosystème, transparence et coût et ouverture IA
- une intégration Microsoft Teams documentée
- davantage d'intégrations annoncées (11 contre 0)
- des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, dans Microsoft Teams, par email, génère des contrats, génère des avenants, documents disciplinaires (et 14 autres)
- une offre qui vise aussi : ETI
Choisir Aoria RH pour…
- un hébergement en France
- des fonctions que l'autre ne documente pas : analyse de documents, essai gratuit
- une offre qui vise aussi : TPE
Point par point
| Critère | AgentRH | Aoria RH |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 81/100 | 66/100 |
| Ouverture aux IA | 40/100 | 0/100 |
| Prix d'entrée | dès 249 € HT par mois pour l'entreprise | dès 79 € HT par mois pour l'entreprise |
| Essai gratuit | Oui | Oui |
| Engagement | annuel | mensuel |
| Taille visée | PME, ETI | TPE, PME |
| Hébergement | UE | France |
| DPA public | Non | Non communiqué |
| AIPD fournie | Oui | Non communiqué |
| Certifications | Non communiqué | Non communiqué |
| Microsoft Teams | Oui | Non communiqué |
| Google Workspace | Non communiqué | Non communiqué |
| Slack | Non communiqué | Non communiqué |
| SIRH connectés | Lucca, Workday, Cegid, Sage, ADP | Non communiqué |
| Conventions collectives | Oui | Oui |
| API publique | Non documentée | Non documentée |
| Serveur MCP | Non connu | Non connu |
| Intégrations annoncées | 11 | 0 |
| Éditeur | AgentRH SAS, France | TOSIKA SAS, France |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | AgentRH | Aoria RH |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ✓ | ? |
| Libre-service salarié | ✕ | ? |
| Dans Microsoft Teams | ✓ | ? |
| Dans Slack | ? | ? |
| Par email | ✓ | ? |
| Multilingue | ? | ? |
| Transmission à un RH si besoin | ? | ? |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ✓ | ✓ |
| Génère des contrats | ✓ | ? |
| Génère des avenants | ✓ | ? |
| Documents disciplinaires | ✓ | ? |
| Procédures de rupture | ✓ | ✓ |
| Attestations | ✓ | ? |
| Onboarding | ✓ | ? |
| Offboarding | ? | ? |
| Entretiens | ✓ | ? |
| Recherche dans les documents | ✓ | ✓ |
| Analyse de documents | ? | ✓ |
| Traite la boîte mail RH | ✓ | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ✓ | ? |
| Veille sur les contrats | ✓ | ? |
| Alertes | ✓ | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ✓ | ✓ |
| Conventions collectives | ✓ | ✓ |
| Jurisprudence | ✓ | ✓ |
| Accords d'entreprise | ✓ | ✓ |
| Cite ses sources | ✓ | ✓ |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ✓ | ? |
| Connecteur paie | ✓ | ? |
| Documents SharePoint ou Drive | ✓ | ? |
| Outlook ou Gmail | ✓ | ? |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ✓ | ? |
| Droits par rôle | ✓ | ✓ |
| Journal d'audit | ✓ | ? |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ✓ |
| Données non réutilisées pour entraîner | ✓ | ✓ |
| AIPD fournie | ✓ | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ? | ✓ |
| Support en français | ✓ | ✓ |
| Prix public | ✓ | ✓ |
Intégrations
En commun (0)
Aucune
Seulement chez AgentRH (11)
SIRH Workday, Lucca, Cegid, Sage, ADP
Suite collaborative Microsoft Teams
Messagerie Outlook
Documents SharePoint
Identité Microsoft Entra ID
Seulement chez Aoria RH (0)
Aucune
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre AgentRH et Aoria RH ?
AgentRH se distingue par une meilleure note en écosystème, transparence et coût et ouverture IA, une intégration Microsoft Teams documentée, davantage d'intégrations annoncées (11 contre 0). Aoria RH se distingue par un hébergement en France, des fonctions que l'autre ne documente pas : analyse de documents, essai gratuit, une offre qui vise aussi : TPE.
AgentRH ou Aoria RH : lequel choisir ?
AgentRH obtient 81/100 en IA juridique et droit social, contre 66/100 pour Aoria RH, soit 15 points d'écart.
Combien coûtent AgentRH et Aoria RH ?
AgentRH : dès 249 € HT par mois pour l'entreprise. Aoria RH : dès 79 € HT par mois pour l'entreprise. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
AgentRH ou Aoria RH : lequel est le plus ouvert aux IA ?
AgentRH obtient 40/100 et Aoria RH 0/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
AgentRH : UE. Aoria RH : France. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
Voir aussi
- Classement IA juridique et droit social
- Alternatives à AgentRH
- Alternatives à Aoria RH
- Ajouter une troisième solution
- AgentRH ou Witivio AI Desk Pro
- AgentRH ou Siit
- AgentRH ou Factorial
- AgentRH ou Rezolve.ai
- AgentRH ou Workativ
- AgentRH ou Freshservice pour les RH
- AgentRH ou PayFit
- AgentRH ou Zendesk pour les RH
- AgentRH ou eesel AI
- AgentRH ou Agentforce for HR Service
- AgentRH ou Lucca
- AgentRH ou Moveworks for HR
- AgentRH ou ServiceNow HR Service Delivery
- AgentRH ou Leena AI
- AgentRH ou Heeya
- AgentRH ou IBM watsonx Orchestrate pour les RH