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AgentRH ou Leapsome
Leapsome obtient 77/100 en onboarding et offboarding IA, contre 72/100 pour AgentRH, soit 5 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « Onboarding et offboarding IA ». Vérifié le 4 novembre 2026
AgentRH
Assistant RH installé dans Microsoft Teams pour les PME et ETI : il traite les questions des salariés et la boîte mail RH, répond en droit social selon la convention collective, rédige contrats et avenants, avec validation humaine systématique.
- Adéquation 62
- Conformité 73
- Écosystème 76
- Transparence et coût 90
- Droit français 100
- Ouverture IA 40
Leapsome
Suite RH et talents dont l'agent PeopleOps Partner exécute arrivées et départs : dossier et contrat, demandes d'accès et de matériel, objectifs à 30, 60 et 90 jours, parcours de formation, avec validation humaine. Interface traduite en français.
- Adéquation 100
- Conformité 75
- Écosystème 90
- Transparence et coût 80
- Droit français 0
- Ouverture IA 63
Choisir AgentRH pour…
- une meilleure note en transparence et coût et droit français
- des fonctions que l'autre ne documente pas : par email, rédige des courriers, génère des avenants, documents disciplinaires, procédures de rupture, attestations (et 15 autres)
Choisir Leapsome pour…
- une meilleure note en adéquation, écosystème et ouverture IA
- un DPA public
- davantage d'intégrations annoncées (26 contre 11)
- des fonctions que l'autre ne documente pas : libre-service salarié, dans Slack, multilingue, offboarding, essai gratuit
- une offre qui vise aussi : grande entreprise
Point par point
| Critère | AgentRH | Leapsome |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 72/100 | 77/100 |
| Ouverture aux IA | 40/100 | 63/100 |
| Prix d'entrée | dès 249 € HT par mois pour l'entreprise | dès 7 € HT par salarié et par mois |
| Essai gratuit | Oui | Oui |
| Engagement | annuel | Non communiqué |
| Taille visée | PME, ETI | PME, ETI, Grande entreprise |
| Hébergement | UE | UE |
| DPA public | Non | Oui |
| AIPD fournie | Oui | Non communiqué |
| Certifications | Non communiqué | ISO 27001, SOC 2 Type II |
| Microsoft Teams | Oui | Oui |
| Google Workspace | Non communiqué | Oui |
| Slack | Non communiqué | Oui |
| SIRH connectés | Lucca, Workday, Cegid, Sage, ADP | Workday, Personio, BambooHR, HiBob, Deel, Factorial, Ceridian Dayforce |
| Conventions collectives | Oui | Non communiqué |
| API publique | Non documentée | Oui |
| Serveur MCP | Non connu | Annoncé |
| Intégrations annoncées | 11 | 26 |
| Éditeur | AgentRH SAS, France | Leapsome GmbH, Allemagne |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | AgentRH | Leapsome |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ✓ | ✓ |
| Libre-service salarié | ✕ | ✓ |
| Dans Microsoft Teams | ✓ | ✓ |
| Dans Slack | ? | ✓ |
| Par email | ✓ | ? |
| Multilingue | ? | ✓ |
| Transmission à un RH si besoin | ? | ? |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ✓ | ? |
| Génère des contrats | ✓ | ✓ |
| Génère des avenants | ✓ | ? |
| Documents disciplinaires | ✓ | ? |
| Procédures de rupture | ✓ | ? |
| Attestations | ✓ | ? |
| Onboarding | ✓ | ✓ |
| Offboarding | ? | ✓ |
| Entretiens | ✓ | ✓ |
| Recherche dans les documents | ✓ | ? |
| Analyse de documents | ? | ? |
| Traite la boîte mail RH | ✓ | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ✓ | ? |
| Veille sur les contrats | ✓ | ? |
| Alertes | ✓ | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ✓ | ? |
| Conventions collectives | ✓ | ? |
| Jurisprudence | ✓ | ? |
| Accords d'entreprise | ✓ | ? |
| Cite ses sources | ✓ | ? |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ✓ | ✓ |
| Connecteur paie | ✓ | ✓ |
| Documents SharePoint ou Drive | ✓ | ? |
| Outlook ou Gmail | ✓ | ? |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ✓ | ✓ |
| Droits par rôle | ✓ | ✓ |
| Journal d'audit | ✓ | ? |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ✓ |
| Données non réutilisées pour entraîner | ✓ | ✓ |
| AIPD fournie | ✓ | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ? | ✓ |
| Support en français | ✓ | ✕ |
| Prix public | ✓ | ✓ |
Intégrations
Seulement chez Leapsome (22)
SIRH SAP SuccessFactors, BambooHR, Factorial, Personio, HiBob, Deel, Ceridian Dayforce
Autre Greenhouse, Asana, Lever, Cegid Talentsoft, Teamtailor, SFTP et API sur mesure
Paie DATEV, Gusto, Altera Payroll
Messagerie Slack
Suite collaborative Google Workspace
Ticketing Jira
Agenda Calendrier
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre AgentRH et Leapsome ?
AgentRH se distingue par une meilleure note en transparence et coût et droit français, des fonctions que l'autre ne documente pas : par email, rédige des courriers, génère des avenants, documents disciplinaires, procédures de rupture, attestations (et 15 autres). Leapsome se distingue par une meilleure note en adéquation, écosystème et ouverture IA, un DPA public, davantage d'intégrations annoncées (26 contre 11). Ils partagent 4 intégrations annoncées.
AgentRH ou Leapsome : lequel choisir ?
Leapsome obtient 77/100 en onboarding et offboarding IA, contre 72/100 pour AgentRH, soit 5 points d'écart.
Combien coûtent AgentRH et Leapsome ?
AgentRH : dès 249 € HT par mois pour l'entreprise. Leapsome : dès 7 € HT par salarié et par mois. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
AgentRH ou Leapsome : lequel est le plus ouvert aux IA ?
AgentRH obtient 40/100 et Leapsome 63/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
AgentRH : UE. Leapsome : UE. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
Voir aussi
- Classement Onboarding et offboarding IA
- Alternatives à AgentRH
- Alternatives à Leapsome
- Ajouter une troisième solution
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