Aller au contenu
Comparateur IA RH

Accueil / Documents RH par IA / Prix public

Meilleures IA pour rédiger contrats et documents RH avec un prix public en 2026

Les outils qui génèrent par IA contrats de travail, avenants, attestations et courriers RH. Les générateurs à base de modèles ou de questionnaires sans IA ne sont pas retenus.

En bref

  • 9 solutions retenues : critère d'entrée, prix public.
  • En tête : AgentRH (84/100), LamyLia (61/100), Swiftask (52/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 9 publient un prix, 7 hébergent en France ou dans l'UE, 1 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour documents RH par IA

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : génère des contrats, génère des avenants, attestations, rédige des courriers, documents disciplinaires, procédures de rupture.

  1. 01

    AgentRH

    Assistant RH installé dans Microsoft Teams pour les PME et ETI : il traite les questions des salariés et la boîte mail RH, répond en droit social selon la convention collective, rédige contrats et avenants, avec validation humaine systématique.

    • Génère des contrats
    • Génère des avenants
    • Attestations
    • Rédige des courriers
    • Documents disciplinaires
    • Procédures de rupture
    • Teams
    • Hébergé : UE
    • dès 249 €
    84
  2. 02

    LamyLia (Lamy Liaisons)

    Assistant juridique IA de Lamy Liaisons destiné aux RH, qui s'appuie sur les fonds éditoriaux maison pour rédiger contrats de travail, avenants, avertissements et courriers disciplinaires, et répondre aux questions de droit social avec sources.

    • Génère des contrats
    • Génère des avenants
    • Attestations
    • Rédige des courriers
    • Documents disciplinaires
    • Procédures de rupture
    • Hébergé : UE
    • dès 120 €
    61
  3. 03

    Swiftask

    Plateforme d'agents IA multi-modèles. Un agent dédié génère les contrats RH depuis vos modèles avec les données de l'ATS ou du SIRH, vérifie leur cohérence, produit le PDF, l'envoie en signature via Stiply puis relance les signataires.

    • Génère des contrats
    • Génère des avenants
    • Attestations
    • Rédige des courriers
    • Documents disciplinaires
    • Procédures de rupture
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : France
    • dès 18 €
    52
  4. 04

    Oneflow

    Logiciel suédois de contrats numériques avec lequel recruteurs et RH produisent offres et contrats depuis des modèles, les ajustent après envoi et suivent la signature. La fonction Write with AI aide à rédiger et à repérer les oublis.

    • Génère des contrats
    • Génère des avenants
    • Attestations
    • Rédige des courriers
    • Documents disciplinaires
    • Procédures de rupture
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 50 €
    48
  5. 05

    Microsoft 365 Copilot

    Assistant IA intégré à Word, Outlook, Teams et PowerPoint. Microsoft documente des usages RH : modèle de lettre d'offre rédigé dans Word, mise à jour de politiques internes, FAQ pour les salariés et e-mails aux équipes à partir des documents internes.

    • Génère des contrats
    • Génère des avenants
    • Attestations
    • Rédige des courriers
    • Documents disciplinaires
    • Procédures de rupture
    • Teams
    • Hébergé : UE
    • dès 18,2 €
    47
  6. 06

    GenIA-L (Lefebvre Dalloz)

    IA générative de Lefebvre Dalloz adossée aux fonds documentaires du groupe. Elle produit des premières versions de contrats, clauses, notes et emails, avec références citées, et se décline en offres RH, entreprise et juristes.

    • Génère des contrats
    • Génère des avenants
    • Attestations
    • Rédige des courriers
    • Documents disciplinaires
    • Procédures de rupture
    • Hébergé : UE
    • dès 330 €
    46
  7. 07

    Aoria RH

    Assistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.

    • Génère des contrats
    • Génère des avenants
    • Attestations
    • Rédige des courriers
    • Documents disciplinaires
    • Procédures de rupture
    • Hébergé : France
    • dès 79 €
    44
  8. 08

    Docusign IAM

    Suite de gestion des accords de Docusign qui ajoute à la signature électronique une création de modèles assistée par IA et une génération avancée de documents. Le service RH peut y préparer et faire signer ses contrats, en lien avec Workday.

    • Génère des contrats
    • Génère des avenants
    • Attestations
    • Rédige des courriers
    • Documents disciplinaires
    • Procédures de rupture
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : Monde
    • dès 36 €
    42
  9. 09

    UPDF générateur de contrat de travail IA

    Générateur gratuit de contrats de travail intégré à l'éditeur PDF UPDF. Il rédige un contrat par IA à partir de quelques informations et l'adapte au droit local, sans référence précise au droit français. Usage limité en version gratuite.

    • Génère des contrats
    • Génère des avenants
    • Attestations
    • Rédige des courriers
    • Documents disciplinaires
    • Procédures de rupture
    • Hébergement non communiqué
    • Offre gratuite
    24

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour une IA pour rédiger vos documents RH avec un prix public ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, AgentRH arrive en tête avec 84/100, suivi de LamyLia (61) et Swiftask (52). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

9 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 6 fonctions : génère des contrats, génère des avenants, attestations, rédige des courriers, documents disciplinaires, procédures de rupture. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

Autres classements