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Meilleurs logiciels d'onboarding avec IA compatibles Google Workspace en 2026

Les solutions qui automatisent l'arrivée et le départ des collaborateurs avec des fonctions IA documentées.

En bref

  • 6 solutions retenues : critère d'entrée, google Workspace.
  • En tête : Leapsome (77/100), Siit (72/100), Swiftask (64/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 5 publient un prix, 4 hébergent en France ou dans l'UE, 4 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour onboarding et offboarding IA

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : onboarding, offboarding, dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email, connecteur SIRH.

  1. 01

    Leapsome

    Suite RH et talents dont l'agent PeopleOps Partner exécute arrivées et départs : dossier et contrat, demandes d'accès et de matériel, objectifs à 30, 60 et 90 jours, parcours de formation, avec validation humaine. Interface traduite en français.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 7 €
    77
  2. 02

    Siit

    Service desk IA pour l'IT, les RH et la finance, utilisé dans Slack, Teams et par email. Ses agents répondent depuis la base de connaissances, routent les demandes et automatisent arrivées et départs à partir des SIRH connectés, avec approbations.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 23 $
    72
  3. 03

    Swiftask

    Plateforme d'agents IA multi-modèles. Un agent dédié génère les contrats RH depuis vos modèles avec les données de l'ATS ou du SIRH, vérifie leur cohérence, produit le PDF, l'envoie en signature via Stiply puis relance les signataires.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : France
    • dès 18 €
    64
  4. 04

    Factorial (Factorial One)

    Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 2,9 €
    61
  5. 05

    HeyTeam

    Plateforme d'expérience collaborateur qui pilote arrivées, mobilités et départs. Son IA Capi génère étapes, e-mails, formulaires et traductions des parcours, répond aux salariés dans Teams ou Slack et alerte sur les retards et signaux faibles.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    49
  6. 06

    IBM watsonx Orchestrate pour les RH

    Agents IA d'IBM, configurables sans code, qui répondent aux collaborateurs sur congés, paie ou avantages et exécutent les demandes dans Workday, SAP SuccessFactors ou Oracle, via Teams, Slack ou le portail RH.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : Monde
    • dès 6 360 $
    48

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour un logiciel d'onboarding avec IA compatibles Google Workspace ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Leapsome arrive en tête avec 77/100, suivi de Siit (72) et Swiftask (64). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

6 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : onboarding, offboarding, dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email, connecteur SIRH. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

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