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Meilleurs logiciels d'onboarding avec IA avec une API documentée en 2026

Les solutions qui automatisent l'arrivée et le départ des collaborateurs avec des fonctions IA documentées.

En bref

  • 10 solutions retenues : critère d'entrée, API documentée.
  • En tête : Leapsome (77/100), Siit (72/100), 360Learning (65/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 5 publient un prix, 8 hébergent en France ou dans l'UE, 5 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour onboarding et offboarding IA

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : onboarding, offboarding, dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email, connecteur SIRH.

  1. 01

    Leapsome

    Suite RH et talents dont l'agent PeopleOps Partner exécute arrivées et départs : dossier et contrat, demandes d'accès et de matériel, objectifs à 30, 60 et 90 jours, parcours de formation, avec validation humaine. Interface traduite en français.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 7 €
    77
  2. 02

    Siit

    Service desk IA pour l'IT, les RH et la finance, utilisé dans Slack, Teams et par email. Ses agents répondent depuis la base de connaissances, routent les demandes et automatisent arrivées et départs à partir des SIRH connectés, avec approbations.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 23 $
    72
  3. 03

    360Learning

    Plateforme d'apprentissage collaboratif qui bâtit des parcours d'intégration par rôle ou site, alimentés par le SIRH. Son IA recommande des contenus, génère cours et quiz, traduit et guide l'apprenant grâce à un compagnon conversationnel.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Hébergé : France
    • dès 8 €
    65
  4. 04

    Swiftask

    Plateforme d'agents IA multi-modèles. Un agent dédié génère les contrats RH depuis vos modèles avec les données de l'ATS ou du SIRH, vérifie leur cohérence, produit le PDF, l'envoie en signature via Stiply puis relance les signataires.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : France
    • dès 18 €
    64
  5. 05

    Factorial (Factorial One)

    Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 2,9 €
    61
  6. 06

    ServiceNow HR Service Delivery

    Module RH de ServiceNow pour les grands comptes : un agent virtuel traite les demandes des salariés (congés, mise à jour de données), Now Assist répond depuis la base de connaissances interne en citant ses sources et résume les dossiers des RH.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Hébergé : Monde
    • Prix sur devis
    53
  7. 07

    Deel (Engage et AI Workforce)

    Plateforme RH internationale. Le module Engage, issu du rachat de Zavvy, automatise les parcours d'arrivée par service ou pays, y compris dans Slack, et l'offre AI Workforce ajoute des agents prêts à l'emploi pour orchestrer arrivées et départs.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Slack
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    51
  8. 08

    Workday HCM

    SIRH Workday dont l'assistant IA et la couche Sana répondent aux salariés sur paie, avantages ou absences et poussent le bon contenu au bon moment, avec des agents RH (performance, dossiers, sentiment) facturés en Flex Credits.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    47
  9. 09

    Workelo

    Plateforme française d'onboarding et d'offboarding. Son IA rédige livrets d'accueil et étapes de parcours, l'assistant Workelo Ask! répond aux recrues et managers, et Workelo Insights note la santé de chaque intégration pour alerter les RH.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    37
  10. 10

    Oracle Fusion Cloud HCM

    Suite RH cloud d'Oracle qui intègre des agents IA sur le cycle du salarié : assistant d'intégration des recrues, analyste des contrats de travail, réponses sur les absences et les avantages sociaux, aide aux objectifs et à la performance.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    24

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour un logiciel d'onboarding avec IA avec une API documentée ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Leapsome arrive en tête avec 77/100, suivi de Siit (72) et 360Learning (65). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

10 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : onboarding, offboarding, dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email, connecteur SIRH. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

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