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Meilleurs logiciels d'onboarding avec IA pour les PME en 2026

Les solutions qui automatisent l'arrivée et le départ des collaborateurs avec des fonctions IA documentées.

En bref

  • 5 solutions retenues : critère d'entrée, PME.
  • En tête : Leapsome (77/100), AgentRH (72/100), 360Learning (65/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 4 publient un prix, 5 hébergent en France ou dans l'UE, 4 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour onboarding et offboarding IA

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : onboarding, offboarding, dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email, connecteur SIRH. Seules les solutions dont l'éditeur indique la taille visée sont retenues.

  1. 01

    Leapsome

    Suite RH et talents dont l'agent PeopleOps Partner exécute arrivées et départs : dossier et contrat, demandes d'accès et de matériel, objectifs à 30, 60 et 90 jours, parcours de formation, avec validation humaine. Interface traduite en français.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 7 €
    77
  2. 02

    AgentRH

    Assistant RH installé dans Microsoft Teams pour les PME et ETI : il traite les questions des salariés et la boîte mail RH, répond en droit social selon la convention collective, rédige contrats et avenants, avec validation humaine systématique.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Hébergé : UE
    • dès 249 €
    72
  3. 03

    360Learning

    Plateforme d'apprentissage collaboratif qui bâtit des parcours d'intégration par rôle ou site, alimentés par le SIRH. Son IA recommande des contenus, génère cours et quiz, traduit et guide l'apprenant grâce à un compagnon conversationnel.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Hébergé : France
    • dès 8 €
    65
  4. 04

    Factorial (Factorial One)

    Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 2,9 €
    61
  5. 05

    Deel (Engage et AI Workforce)

    Plateforme RH internationale. Le module Engage, issu du rachat de Zavvy, automatise les parcours d'arrivée par service ou pays, y compris dans Slack, et l'offre AI Workforce ajoute des agents prêts à l'emploi pour orchestrer arrivées et départs.

    • Onboarding
    • Offboarding
    • Dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email
    • Connecteur SIRH
    • Slack
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    51

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour un logiciel d'onboarding avec IA pour les PME ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Leapsome arrive en tête avec 77/100, suivi de AgentRH (72) et 360Learning (65). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

5 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : onboarding, offboarding, dans Microsoft Teams ou Dans Slack ou Par email, connecteur SIRH. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

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