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Factorial ou Neocase HR

Factorial obtient 61/100 en assistants RH IA, contre 48/100 pour Neocase HR, soit 13 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « Assistants RH IA ». Vérifié le 4 novembre 2026

Factorial

Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.

Adéquation 75
Conformité 60
Écosystème 79
Transparence et coût 55
Droit français 0
Ouverture IA 68

Neocase HR

Plateforme de services RH pour les centres de services partagés des grands groupes : portail, gestion des demandes et base de connaissances, avec l'agent IA Ask Neo qui répond en langage naturel, crée et suit les demandes en 30 langues, relié à Teams.

Adéquation 84
Conformité 50
Écosystème 58
Transparence et coût 0
Droit français 0
Ouverture IA 45

Choisir Factorial pour…

une meilleure note en conformité, écosystème, transparence et coût et ouverture IA
un prix public
des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Slack, par email, offboarding, entretiens, connecteur paie, authentification unique (SSO) (et 2 autres)
une offre qui vise aussi : PME, ETI

Choisir Neocase HR pour…

des fonctions que l'autre ne documente pas : multilingue, transmission à un RH si besoin
une offre qui vise aussi : grande entreprise

Point par point

Critère	Factorial	Neocase HR
Note ia-rh	61/100	48/100
Ouverture aux IA	68/100	45/100
Prix d'entrée	dès 2,9 € HT par utilisateur et par mois	Prix sur devis
Essai gratuit	Oui	Non communiqué
Engagement	Non communiqué	Non communiqué
Taille visée	PME, ETI	Grande entreprise
Hébergement	UE	UE
DPA public	Non communiqué	Non communiqué
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	ISO 27001, SOC (badge AICPA, type non précisé)	ISO 27001
Microsoft Teams	Oui	Oui
Google Workspace	Oui	Non communiqué
Slack	Oui	Non communiqué
SIRH connectés	Factorial	Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Dayforce, ADP, Cegid, Sopra HR 4YOU, Access
Conventions collectives	Non communiqué	Non communiqué
API publique	Oui	Oui
Serveur MCP	Annoncé	Non connu
Intégrations annoncées	18	18
Éditeur	Everyday Software S.L. (Factorial), Espagne	Sopra HR Software (groupe Sopra Steria), France

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Factorial	Neocase HR
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	✓	✓
Libre-service salarié	✓	✓
Dans Microsoft Teams	✓	✓
Dans Slack	✓	?
Par email	✓	?
Multilingue	?	✓
Transmission à un RH si besoin	?	✓
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	?	?
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	?	?
Attestations	?	?
Onboarding	✓	✓
Offboarding	✓	?
Entretiens	✓	?
Recherche dans les documents	✓	✓
Analyse de documents	?	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	?	?
Conventions collectives	?	?
Jurisprudence	?	?
Accords d'entreprise	?	?
Cite ses sources	?	?
Connexions
Connecteur SIRH	✓	✓
Connecteur paie	✓	?
Documents SharePoint ou Drive	?	?
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	✓	?
Droits par rôle	✓	?
Journal d'audit	?	?
Hébergement dans l'UE	✓	✓
Données non réutilisées pour entraîner	✓	✓
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	?	?
Support en français	?	?
Prix public	✓	?

Intégrations

En commun (1)

Suite collaborative Microsoft Teams

Seulement chez Factorial (17)

Autre Sage 200 et Sage Despachos, Microsoft Business Central, Power BI, Recruitee, Suprema, ZKTeco, API publique Factorial

Paie Silae, Sage 100, Sage 200

Messagerie Slack, Outlook

Identité Microsoft Azure, Okta

Suite collaborative Google Workspace

Automatisation Zapier

SIRH Factorial

Seulement chez Neocase HR (17)

SIRH Workday, SAP SuccessFactors, Cegid, ADP, Oracle HCM, Dayforce, Sopra HR 4YOU, Access, The Access Group

Signature électronique DocuSign, Adobe Sign, Universign, Connective

Autre Cegid Talentsoft, Maileva

Documents Digiposte, Arkhineo

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Factorial et Neocase HR ?

Factorial se distingue par une meilleure note en conformité, écosystème, transparence et coût et ouverture IA, un prix public, des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Slack, par email, offboarding, entretiens, connecteur paie, authentification unique (SSO) (et 2 autres). Neocase HR se distingue par des fonctions que l'autre ne documente pas : multilingue, transmission à un RH si besoin, une offre qui vise aussi : grande entreprise. Ils partagent 1 intégration annoncée.

Factorial ou Neocase HR : lequel choisir ?

Factorial obtient 61/100 en assistants RH IA, contre 48/100 pour Neocase HR, soit 13 points d'écart.

Combien coûtent Factorial et Neocase HR ?

Factorial : dès 2,9 € HT par utilisateur et par mois. Neocase HR : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Factorial ou Neocase HR : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Factorial obtient 68/100 et Neocase HR 45/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Factorial : UE. Neocase HR : UE. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.