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Factorial ou Workativ

Factorial obtient 61/100 en assistants RH IA, contre 60/100 pour Workativ, soit 1 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « Assistants RH IA ». Vérifié le 4 novembre 2026

Factorial

Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.

Adéquation 75
Conformité 60
Écosystème 79
Transparence et coût 55
Droit français 0
Ouverture IA 68

Workativ

Agent RH et IT qui vit dans Slack ou Teams : il répond sur les congés, la paie, les avantages ou les règles internes et agit directement dans le SIRH (solde, demande d'absence, approbation manager), avec une facturation à l'usage.

Adéquation 84
Conformité 35
Écosystème 90
Transparence et coût 80
Droit français 0
Ouverture IA 20

Choisir Factorial pour…

une meilleure note en conformité et ouverture IA
un hébergement annoncé dans l'UE
des fonctions que l'autre ne documente pas : par email, entretiens, hébergement dans l'UE, données non réutilisées pour entraîner
une offre qui vise aussi : PME

Choisir Workativ pour…

une meilleure note en écosystème et transparence et coût
un DPA public
davantage d'intégrations annoncées (31 contre 18)
des fonctions que l'autre ne documente pas : multilingue, transmission à un RH si besoin, documents SharePoint ou Drive, outlook ou Gmail, essai gratuit
une offre qui vise aussi : grande entreprise

Point par point

Critère	Factorial	Workativ
Note ia-rh	61/100	60/100
Ouverture aux IA	68/100	20/100
Prix d'entrée	dès 2,9 € HT par utilisateur et par mois	dès 349 $ HT par mois pour l'entreprise
Essai gratuit	Oui	Oui
Engagement	Non communiqué	mensuel
Taille visée	PME, ETI	ETI, Grande entreprise
Hébergement	UE	Non communiqué
DPA public	Non communiqué	Oui
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	ISO 27001, SOC (badge AICPA, type non précisé)	SOC 2 Type II, ISO 27001, ISO 27701
Microsoft Teams	Oui	Oui
Google Workspace	Oui	Non communiqué
Slack	Oui	Oui
SIRH connectés	Factorial	Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, UKG, Oracle HR, Sage HR, Rippling, HiBob, Personio, Lucca
Conventions collectives	Non communiqué	Non communiqué
API publique	Oui	Non documentée
Serveur MCP	Annoncé	Non connu
Intégrations annoncées	18	31
Éditeur	Everyday Software S.L. (Factorial), Espagne	Workativ

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Factorial	Workativ
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	✓	✓
Libre-service salarié	✓	✓
Dans Microsoft Teams	✓	✓
Dans Slack	✓	✓
Par email	✓	?
Multilingue	?	✓
Transmission à un RH si besoin	?	✓
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	?	?
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	?	?
Attestations	?	?
Onboarding	✓	✓
Offboarding	✓	✓
Entretiens	✓	?
Recherche dans les documents	✓	✓
Analyse de documents	?	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	?	?
Conventions collectives	?	?
Jurisprudence	?	?
Accords d'entreprise	?	?
Cite ses sources	?	?
Connexions
Connecteur SIRH	✓	✓
Connecteur paie	✓	✓
Documents SharePoint ou Drive	?	✓
Outlook ou Gmail	?	✓
Sécurité
Authentification unique (SSO)	✓	✓
Droits par rôle	✓	✓
Journal d'audit	?	?
Hébergement dans l'UE	✓	?
Données non réutilisées pour entraîner	✓	?
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	?	✓
Support en français	?	?
Prix public	✓	✓

Intégrations

En commun (4)

Messagerie Slack, Outlook

Suite collaborative Microsoft Teams

Identité Okta

Seulement chez Factorial (14)

Autre Sage 200 et Sage Despachos, Microsoft Business Central, Power BI, Recruitee, Suprema, ZKTeco, API publique Factorial

Paie Silae, Sage 100, Sage 200

Suite collaborative Google Workspace

Automatisation Zapier

SIRH Factorial

Identité Microsoft Azure

Seulement chez Workativ (27)

SIRH Workday, UKG, Lucca, SAP SuccessFactors, BambooHR, ADP, Personio, HiBob, Oracle HR, Sage HR, Rippling

Ticketing ServiceNow, Jira Service Management, Freshservice, ServiceDesk Plus, ConnectWise, HaloPSA

Documents SharePoint, Confluence, Notion

Stockage Dropbox, Google Drive

Autre Twilio

Messagerie Gmail

Paie Gusto

Identité Azure AD

Suite collaborative Office 365

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Factorial et Workativ ?

Factorial se distingue par une meilleure note en conformité et ouverture IA, un hébergement annoncé dans l'UE, des fonctions que l'autre ne documente pas : par email, entretiens, hébergement dans l'UE, données non réutilisées pour entraîner. Workativ se distingue par une meilleure note en écosystème et transparence et coût, un DPA public, davantage d'intégrations annoncées (31 contre 18). Ils partagent 4 intégrations annoncées.

Factorial ou Workativ : lequel choisir ?

Factorial obtient 61/100 en assistants RH IA, contre 60/100 pour Workativ, soit 1 points d'écart.

Combien coûtent Factorial et Workativ ?

Factorial : dès 2,9 € HT par utilisateur et par mois. Workativ : dès 349 $ HT par mois pour l'entreprise. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Factorial ou Workativ : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Factorial obtient 68/100 et Workativ 20/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Factorial : UE. Workativ : Non communiqué. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.