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Factorial ou Sesame HR

Factorial obtient 65/100 en SIRH avec IA, contre 24/100 pour Sesame HR, soit 41 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « SIRH avec IA ». Vérifié le 4 novembre 2026

Factorial

Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.

Adéquation 88
Conformité 60
Écosystème 79
Transparence et coût 55
Droit français 0
Ouverture IA 68

Sesame HR

SIRH espagnol pour PME doté de Sesame AI : interrogation des données et règles internes par chat, rapports, rédaction de messages internes, d'annonces et de questions d'entretien, analyse RH avec plans d'action. Un MCP relie Claude et ChatGPT.

Adéquation 0
Conformité 18
Écosystème 2
Transparence et coût 90
Droit français 0
Ouverture IA 68

Choisir Factorial pour…

une meilleure note en adéquation, conformité et écosystème
un hébergement annoncé dans l'UE
une intégration Microsoft Teams documentée
davantage d'intégrations annoncées (18 contre 3)
des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Microsoft Teams, dans Slack, par email, onboarding, offboarding, entretiens (et 5 autres)
une offre qui vise aussi : ETI

Choisir Sesame HR pour…

une meilleure note en transparence et coût
des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, essai gratuit

Point par point

Critère	Factorial	Sesame HR
Note ia-rh	65/100	24/100
Ouverture aux IA	68/100	68/100
Prix d'entrée	dès 2,9 € HT par utilisateur et par mois	dès 3,75 $ HT par salarié et par mois
Essai gratuit	Oui	Oui
Engagement	Non communiqué	mensuel
Taille visée	PME, ETI	PME
Hébergement	UE	Non communiqué
DPA public	Non communiqué	Non
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	ISO 27001, SOC (badge AICPA, type non précisé)	ISO 27001
Microsoft Teams	Oui	Non communiqué
Google Workspace	Oui	Non communiqué
Slack	Oui	Non communiqué
SIRH connectés	Factorial	Non communiqué
Conventions collectives	Non communiqué	Non communiqué
API publique	Oui	Oui
Serveur MCP	Annoncé	Annoncé
Intégrations annoncées	18	3
Éditeur	Everyday Software S.L. (Factorial), Espagne	Sesame HR Labs, S.L., Espagne

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Factorial	Sesame HR
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	✓	✓
Libre-service salarié	✓	✓
Dans Microsoft Teams	✓	?
Dans Slack	✓	?
Par email	✓	?
Multilingue	?	?
Transmission à un RH si besoin	?	?
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	?	✓
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	?	?
Attestations	?	?
Onboarding	✓	?
Offboarding	✓	?
Entretiens	✓	?
Recherche dans les documents	✓	?
Analyse de documents	?	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	?	?
Conventions collectives	?	?
Jurisprudence	?	?
Accords d'entreprise	?	?
Cite ses sources	?	?
Connexions
Connecteur SIRH	✓	?
Connecteur paie	✓	?
Documents SharePoint ou Drive	?	?
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	✓	✓
Droits par rôle	✓	✓
Journal d'audit	?	?
Hébergement dans l'UE	✓	?
Données non réutilisées pour entraîner	✓	?
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	?	✓
Support en français	?	?
Prix public	✓	✓

Intégrations

En commun (0)

Aucune

Seulement chez Factorial (18)

Autre Sage 200 et Sage Despachos, Microsoft Business Central, Power BI, Recruitee, Suprema, ZKTeco, API publique Factorial

Paie Silae, Sage 100, Sage 200

Suite collaborative Microsoft Teams, Google Workspace

Messagerie Slack, Outlook

Identité Microsoft Azure, Okta

Automatisation Zapier

SIRH Factorial

Seulement chez Sesame HR (3)

Autre Claude, ChatGPT, Badgeuses biométriques Suprema

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Factorial et Sesame HR ?

Factorial se distingue par une meilleure note en adéquation, conformité et écosystème, un hébergement annoncé dans l'UE, une intégration Microsoft Teams documentée. Sesame HR se distingue par une meilleure note en transparence et coût, des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, essai gratuit.

Factorial ou Sesame HR : lequel choisir ?

Factorial obtient 65/100 en SIRH avec IA, contre 24/100 pour Sesame HR, soit 41 points d'écart.

Combien coûtent Factorial et Sesame HR ?

Factorial : dès 2,9 € HT par utilisateur et par mois. Sesame HR : dès 3,75 $ HT par salarié et par mois. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Factorial ou Sesame HR : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Factorial obtient 68/100 et Sesame HR 68/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Factorial : UE. Sesame HR : Non communiqué. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.