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Freshservice pour les RH ou Workativ
Workativ obtient 60/100 en assistants RH IA, contre 58/100 pour Freshservice pour les RH, soit 2 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « Assistants RH IA ». Vérifié le 4 novembre 2026
Freshservice pour les RH
Outil de gestion des demandes internes de Freshworks ouvert aux équipes RH : catalogue de services, workflows d'onboarding et agent Freddy qui répond aux salariés dans Teams ou Slack, avec un domaine RH prévu et un relais vers un agent humain.
- Adéquation 75
- Conformité 45
- Écosystème 53
- Transparence et coût 80
- Droit français 0
- Ouverture IA 70
Workativ
Agent RH et IT qui vit dans Slack ou Teams : il répond sur les congés, la paie, les avantages ou les règles internes et agit directement dans le SIRH (solde, demande d'absence, approbation manager), avec une facturation à l'usage.
- Adéquation 84
- Conformité 35
- Écosystème 90
- Transparence et coût 80
- Droit français 0
- Ouverture IA 20
Choisir Freshservice pour les RH pour…
- une meilleure note en conformité et ouverture IA
- des fonctions que l'autre ne documente pas : par email, journal d'audit, hébergement dans l'UE
Choisir Workativ pour…
- une meilleure note en écosystème
- davantage d'intégrations annoncées (31 contre 4)
- des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, offboarding, connecteur paie, outlook ou Gmail, authentification unique (SSO)
- une offre qui vise aussi : ETI, grande entreprise
Point par point
| Critère | Freshservice pour les RH | Workativ |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 58/100 | 60/100 |
| Ouverture aux IA | 70/100 | 20/100 |
| Prix d'entrée | Prix public | dès 349 $ HT par mois pour l'entreprise |
| Essai gratuit | Oui | Oui |
| Engagement | annuel | mensuel |
| Taille visée | Non communiqué | ETI, Grande entreprise |
| Hébergement | Monde | Non communiqué |
| DPA public | Oui | Oui |
| AIPD fournie | Non communiqué | Non communiqué |
| Certifications | ISO 27001, ISO 27701, SOC 1 Type II, SOC 2 Type II, SOC 3, CSA STAR niveau 1, Cyber Essentials Plus | SOC 2 Type II, ISO 27001, ISO 27701 |
| Microsoft Teams | Oui | Oui |
| Google Workspace | Non communiqué | Non communiqué |
| Slack | Oui | Oui |
| SIRH connectés | Workday | Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, UKG, Oracle HR, Sage HR, Rippling, HiBob, Personio, Lucca |
| Conventions collectives | Non communiqué | Non communiqué |
| API publique | Oui | Non documentée |
| Serveur MCP | Non connu | Non connu |
| Intégrations annoncées | 4 | 31 |
| Éditeur | Freshworks, États-Unis | Workativ |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | Freshservice pour les RH | Workativ |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ✓ | ✓ |
| Libre-service salarié | ✓ | ✓ |
| Dans Microsoft Teams | ✓ | ✓ |
| Dans Slack | ✓ | ✓ |
| Par email | ✓ | ? |
| Multilingue | ✓ | ✓ |
| Transmission à un RH si besoin | ? | ✓ |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ? | ? |
| Génère des contrats | ? | ? |
| Génère des avenants | ? | ? |
| Documents disciplinaires | ? | ? |
| Procédures de rupture | ? | ? |
| Attestations | ? | ? |
| Onboarding | ✓ | ✓ |
| Offboarding | ? | ✓ |
| Entretiens | ? | ? |
| Recherche dans les documents | ✓ | ✓ |
| Analyse de documents | ? | ? |
| Traite la boîte mail RH | ? | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ? | ? |
| Veille sur les contrats | ? | ? |
| Alertes | ? | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ? | ? |
| Conventions collectives | ? | ? |
| Jurisprudence | ? | ? |
| Accords d'entreprise | ? | ? |
| Cite ses sources | ? | ? |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ✓ | ✓ |
| Connecteur paie | ? | ✓ |
| Documents SharePoint ou Drive | ✓ | ✓ |
| Outlook ou Gmail | ? | ✓ |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ? | ✓ |
| Droits par rôle | ✓ | ✓ |
| Journal d'audit | ✓ | ? |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ? |
| Données non réutilisées pour entraîner | ? | ? |
| AIPD fournie | ? | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ✓ | ✓ |
| Support en français | ? | ? |
| Prix public | ✓ | ✓ |
Intégrations
Seulement chez Freshservice pour les RH (0)
Aucune
Seulement chez Workativ (27)
SIRH UKG, Lucca, SAP SuccessFactors, BambooHR, ADP, Personio, HiBob, Oracle HR, Sage HR, Rippling
Ticketing ServiceNow, Jira Service Management, Freshservice, ServiceDesk Plus, ConnectWise, HaloPSA
Stockage Dropbox, Google Drive
Documents Confluence, Notion
Autre Twilio
Paie Gusto
Suite collaborative Office 365
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Freshservice pour les RH et Workativ ?
Freshservice pour les RH se distingue par une meilleure note en conformité et ouverture IA, des fonctions que l'autre ne documente pas : par email, journal d'audit, hébergement dans l'UE. Workativ se distingue par une meilleure note en écosystème, davantage d'intégrations annoncées (31 contre 4), des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, offboarding, connecteur paie, outlook ou Gmail, authentification unique (SSO). Ils partagent 4 intégrations annoncées.
Freshservice pour les RH ou Workativ : lequel choisir ?
Workativ obtient 60/100 en assistants RH IA, contre 58/100 pour Freshservice pour les RH, soit 2 points d'écart.
Combien coûtent Freshservice pour les RH et Workativ ?
Freshservice pour les RH : Prix public. Workativ : dès 349 $ HT par mois pour l'entreprise. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
Freshservice pour les RH ou Workativ : lequel est le plus ouvert aux IA ?
Freshservice pour les RH obtient 70/100 et Workativ 20/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
Freshservice pour les RH : Monde. Workativ : Non communiqué. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
Voir aussi
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- Ajouter une troisième solution
- AgentRH ou Workativ
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