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PayFit ou Workativ

Workativ obtient 60/100 en assistants RH IA, contre 58/100 pour PayFit, soit 2 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « Assistants RH IA ». Vérifié le 4 novembre 2026

PayFit

Agent IA inclus dans le logiciel de paie Payfit pour TPE et PME : les salariés posent leurs questions de paie et de congés en privé, et les gestionnaires obtiennent rapports, contrôles d'anomalies et aide sur la convention collective.

Adéquation 50
Conformité 70
Écosystème 32
Transparence et coût 100
Droit français 35
Ouverture IA 55

Workativ

Agent RH et IT qui vit dans Slack ou Teams : il répond sur les congés, la paie, les avantages ou les règles internes et agit directement dans le SIRH (solde, demande d'absence, approbation manager), avec une facturation à l'usage.

Adéquation 84
Conformité 35
Écosystème 90
Transparence et coût 80
Droit français 0
Ouverture IA 20

Choisir PayFit pour…

une meilleure note en conformité, transparence et coût, droit français et ouverture IA
un hébergement annoncé en France
des fonctions que l'autre ne documente pas : entretiens, alertes, conventions collectives, accords d'entreprise, hébergement dans l'UE, données non réutilisées pour entraîner (et 1 autres)
une offre qui vise aussi : TPE, PME

Choisir Workativ pour…

une meilleure note en adéquation et écosystème
une intégration Microsoft Teams documentée
un DPA public
davantage d'intégrations annoncées (31 contre 23)
des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Microsoft Teams, dans Slack, multilingue, onboarding, offboarding, recherche dans les documents (et 5 autres)
une offre qui vise aussi : grande entreprise

Point par point

Critère	PayFit	Workativ
Note ia-rh	58/100	60/100
Ouverture aux IA	55/100	20/100
Prix d'entrée	dès 26 € HT par salarié et par mois	dès 349 $ HT par mois pour l'entreprise
Essai gratuit	Oui	Oui
Engagement	mensuel	mensuel
Taille visée	TPE, PME, ETI	ETI, Grande entreprise
Hébergement	France	Non communiqué
DPA public	Non communiqué	Oui
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	ISO 27001	SOC 2 Type II, ISO 27001, ISO 27701
Microsoft Teams	Non communiqué	Oui
Google Workspace	Non communiqué	Non communiqué
Slack	Non communiqué	Oui
SIRH connectés	Lucca, Semana	Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, UKG, Oracle HR, Sage HR, Rippling, HiBob, Personio, Lucca
Conventions collectives	Oui	Non communiqué
API publique	Oui	Non documentée
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	23	31
Éditeur	Payfit, France	Workativ

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	PayFit	Workativ
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	✓	✓
Libre-service salarié	✓	✓
Dans Microsoft Teams	?	✓
Dans Slack	?	✓
Par email	?	?
Multilingue	?	✓
Transmission à un RH si besoin	✓	✓
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	?	?
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	?	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	✓
Offboarding	?	✓
Entretiens	✓	?
Recherche dans les documents	?	✓
Analyse de documents	?	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	✓	?
Droit français
Code du travail	?	?
Conventions collectives	✓	?
Jurisprudence	?	?
Accords d'entreprise	✓	?
Cite ses sources	?	?
Connexions
Connecteur SIRH	✓	✓
Connecteur paie	?	✓
Documents SharePoint ou Drive	?	✓
Outlook ou Gmail	?	✓
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	✓
Droits par rôle	?	✓
Journal d'audit	?	?
Hébergement dans l'UE	✓	?
Données non réutilisées pour entraîner	✓	?
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	✓	✓
Support en français	✓	?
Prix public	✓	✓

Intégrations

En commun (1)

SIRH Lucca

Seulement chez PayFit (22)

Autre Pleo, Pennylane, Qonto, BOOND, Swile, Odoo, Alan, SideCare, Edenred, Benefiz, May, Skello, Combo, Leapsome, Elevo, Javelo, Memo Bank, Hunteed, Kercia, API Payfit

Paie PayFit

SIRH Semana

Seulement chez Workativ (30)

SIRH Workday, UKG, SAP SuccessFactors, BambooHR, ADP, Personio, HiBob, Oracle HR, Sage HR, Rippling

Ticketing ServiceNow, Jira Service Management, Freshservice, ServiceDesk Plus, ConnectWise, HaloPSA

Messagerie Slack, Outlook, Gmail

Documents SharePoint, Confluence, Notion

Suite collaborative Microsoft Teams, Office 365

Stockage Dropbox, Google Drive

Identité Okta, Azure AD

Autre Twilio

Paie Gusto

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre PayFit et Workativ ?

PayFit se distingue par une meilleure note en conformité, transparence et coût, droit français et ouverture IA, un hébergement annoncé en France, des fonctions que l'autre ne documente pas : entretiens, alertes, conventions collectives, accords d'entreprise, hébergement dans l'UE, données non réutilisées pour entraîner (et 1 autres). Workativ se distingue par une meilleure note en adéquation et écosystème, une intégration Microsoft Teams documentée, un DPA public. Ils partagent 1 intégration annoncée.

PayFit ou Workativ : lequel choisir ?

Workativ obtient 60/100 en assistants RH IA, contre 58/100 pour PayFit, soit 2 points d'écart.

Combien coûtent PayFit et Workativ ?

PayFit : dès 26 € HT par salarié et par mois. Workativ : dès 349 $ HT par mois pour l'entreprise. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

PayFit ou Workativ : lequel est le plus ouvert aux IA ?

PayFit obtient 55/100 et Workativ 20/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

PayFit : France. Workativ : Non communiqué. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.