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HiBob ou SAP SuccessFactors
HiBob obtient 62/100 en SIRH avec IA, contre 37/100 pour SAP SuccessFactors, soit 25 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « SIRH avec IA ». Vérifié le 4 novembre 2026
HiBob
SIRH Bob piloté par Bob Companion, interface en langage naturel qui orchestre une douzaine d'agents (performance, formation, compétences, recrutement, temps, paie, rémunération) et répond aux salariés. Un serveur MCP ouvre les données à ChatGPT ou Claude.
- Adéquation 100
- Conformité 68
- Écosystème 65
- Transparence et coût 10
- Droit français 0
- Ouverture IA 68
SAP SuccessFactors
Suite HCM de SAP où l'assistant Joule répond aux salariés à partir des politiques RH, gère congés, feedback et mises à jour de dossier. Des agents Joule préparent revues et rémunérations, et l'IA apparie candidats et compétences.
- Adéquation 75
- Conformité 30
- Écosystème 26
- Transparence et coût 25
- Droit français 0
- Ouverture IA 12
Choisir HiBob pour…
- une meilleure note en adéquation, conformité, écosystème et ouverture IA
- un hébergement annoncé dans l'UE
- davantage d'intégrations annoncées (26 contre 1)
- des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Slack, rédige des courriers, connecteur paie, authentification unique (SSO), hébergement dans l'UE
- une offre qui vise aussi : PME
Choisir SAP SuccessFactors pour…
- une meilleure note en transparence et coût
- des fonctions que l'autre ne documente pas : recherche dans les documents
Point par point
| Critère | HiBob | SAP SuccessFactors |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 62/100 | 37/100 |
| Ouverture aux IA | 68/100 | 12/100 |
| Prix d'entrée | Prix sur devis | Prix sur devis |
| Essai gratuit | Non communiqué | Non communiqué |
| Engagement | Non communiqué | Non communiqué |
| Taille visée | PME, ETI, Grande entreprise | ETI, Grande entreprise |
| Hébergement | UE | Monde |
| DPA public | Non communiqué | Non communiqué |
| AIPD fournie | Non communiqué | Non communiqué |
| Certifications | ISO 27001, ISO 27018, ISO 42001, SOC 1 Type 2, SOC 2 Type 2 | C5 Type 2 |
| Microsoft Teams | Oui | Oui |
| Google Workspace | Oui | Non communiqué |
| Slack | Oui | Non communiqué |
| SIRH connectés | Non communiqué | Non communiqué |
| Conventions collectives | Non communiqué | Non communiqué |
| API publique | Oui | Non documentée |
| Serveur MCP | Annoncé | Non connu |
| Intégrations annoncées | 26 | 1 |
| Éditeur | HiBob, Royaume-Uni | SAP, Allemagne |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | HiBob | SAP SuccessFactors |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ✓ | ✓ |
| Libre-service salarié | ✓ | ✓ |
| Dans Microsoft Teams | ? | ? |
| Dans Slack | ✓ | ? |
| Par email | ? | ? |
| Multilingue | ? | ? |
| Transmission à un RH si besoin | ? | ? |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ✓ | ? |
| Génère des contrats | ? | ? |
| Génère des avenants | ? | ? |
| Documents disciplinaires | ? | ? |
| Procédures de rupture | ? | ? |
| Attestations | ? | ? |
| Onboarding | ? | ? |
| Offboarding | ? | ? |
| Entretiens | ✓ | ✓ |
| Recherche dans les documents | ? | ✓ |
| Analyse de documents | ? | ? |
| Traite la boîte mail RH | ? | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ? | ? |
| Veille sur les contrats | ? | ? |
| Alertes | ? | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ? | ? |
| Conventions collectives | ? | ? |
| Jurisprudence | ? | ? |
| Accords d'entreprise | ? | ? |
| Cite ses sources | ? | ? |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ? | ? |
| Connecteur paie | ✓ | ? |
| Documents SharePoint ou Drive | ? | ? |
| Outlook ou Gmail | ? | ? |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ✓ | ? |
| Droits par rôle | ✓ | ✓ |
| Journal d'audit | ? | ? |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ? |
| Données non réutilisées pour entraîner | ✓ | ✓ |
| AIPD fournie | ? | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ? | ? |
| Support en français | ? | ? |
| Prix public | ✕ | ? |
Intégrations
En commun (1)
Suite collaborative Microsoft Teams
Seulement chez HiBob (25)
Autre Claude, ChatGPT, Rydoo, Greenhouse, Zendesk, Teamtailor, 360Learning, NetSuite, Deputy, Quinyx, Pleo, Perk, Cursor
Paie DATEV, Papaya Global, Multiplier, Oyster, PayEm
Identité Microsoft Entra ID, Okta
Messagerie Slack
SIRH ADP
Suite collaborative Google Workspace
Ticketing Jira
Automatisation Workato
Seulement chez SAP SuccessFactors (0)
Aucune
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre HiBob et SAP SuccessFactors ?
HiBob se distingue par une meilleure note en adéquation, conformité, écosystème et ouverture IA, un hébergement annoncé dans l'UE, davantage d'intégrations annoncées (26 contre 1). SAP SuccessFactors se distingue par une meilleure note en transparence et coût, des fonctions que l'autre ne documente pas : recherche dans les documents. Ils partagent 1 intégration annoncée.
HiBob ou SAP SuccessFactors : lequel choisir ?
HiBob obtient 62/100 en SIRH avec IA, contre 37/100 pour SAP SuccessFactors, soit 25 points d'écart.
Combien coûtent HiBob et SAP SuccessFactors ?
HiBob : Prix sur devis. SAP SuccessFactors : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
HiBob ou SAP SuccessFactors : lequel est le plus ouvert aux IA ?
HiBob obtient 68/100 et SAP SuccessFactors 12/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
HiBob : UE. SAP SuccessFactors : Monde. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
Voir aussi
- Classement SIRH avec IA
- Alternatives à HiBob
- Alternatives à SAP SuccessFactors
- Ajouter une troisième solution
- HiBob ou Leapsome
- Leapsome ou SAP SuccessFactors
- HiBob ou Lucca
- Lucca ou SAP SuccessFactors
- Factorial ou HiBob
- Factorial ou SAP SuccessFactors
- HiBob ou PayFit
- PayFit ou SAP SuccessFactors
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- HiBob ou Workday HCM
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- Cegid HR ou HiBob
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