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LégiSocial ou OBBOT
LégiSocial obtient 60/100 en IA juridique et droit social, contre 58/100 pour OBBOT, soit 2 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « IA juridique et droit social ». Vérifié le 4 novembre 2026
LégiSocial
Plateforme de documentation sociale et paie avec recherche en langage naturel, comparaison de réponses entre Code du travail et convention collective, et assistant dédié aux conventions collectives. Elle vise RH, gestionnaires de paie et dirigeants.
- Adéquation 84
- Conformité 50
- Écosystème 0
- Transparence et coût 80
- Droit français 100
- Ouverture IA 25
OBBOT
IA de droit social conçue par le cabinet OBBO Avocats pour dirigeants, RH et juristes. Elle part de la convention collective puis du Code du travail et de la jurisprudence, analyse les documents internes et permet de soumettre une réponse à un avocat.
- Adéquation 92
- Conformité 60
- Écosystème 0
- Transparence et coût 55
- Droit français 100
- Ouverture IA 0
Choisir LégiSocial pour…
- une meilleure note en transparence et coût et ouverture IA
- des fonctions que l'autre ne documente pas : veille réglementaire, alertes
Choisir OBBOT pour…
- une meilleure note en conformité
- des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, analyse de documents, accords d'entreprise, données non réutilisées pour entraîner
Point par point
| Critère | LégiSocial | OBBOT |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 60/100 | 58/100 |
| Ouverture aux IA | 25/100 | 0/100 |
| Prix d'entrée | dès 65 € HT par mois pour l'entreprise | Prix public |
| Essai gratuit | Oui | Oui |
| Engagement | mensuel | Non communiqué |
| Taille visée | Non communiqué | Non communiqué |
| Hébergement | France | France |
| DPA public | Non communiqué | Non communiqué |
| AIPD fournie | Non communiqué | Non communiqué |
| Certifications | Non communiqué | Non communiqué |
| Microsoft Teams | Non communiqué | Non communiqué |
| Google Workspace | Non communiqué | Non communiqué |
| Slack | Non communiqué | Non communiqué |
| SIRH connectés | Non communiqué | Non communiqué |
| Conventions collectives | Conventions collectives nationales en texte intégral, la plupart accompagnées d'une synthèse ; le nombre varie selon les pages du site | Oui |
| API publique | Non documentée | Non documentée |
| Serveur MCP | Non connu | Non connu |
| Intégrations annoncées | 0 | 0 |
| Éditeur | NetLEGIS, France | Cabinet OBBO Avocats, France |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | LégiSocial | OBBOT |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ? | ? |
| Libre-service salarié | ? | ? |
| Dans Microsoft Teams | ? | ? |
| Dans Slack | ? | ? |
| Par email | ? | ? |
| Multilingue | ? | ? |
| Transmission à un RH si besoin | ? | ✓ |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ? | ? |
| Génère des contrats | ? | ? |
| Génère des avenants | ? | ? |
| Documents disciplinaires | ? | ? |
| Procédures de rupture | ? | ? |
| Attestations | ? | ? |
| Onboarding | ? | ? |
| Offboarding | ? | ? |
| Entretiens | ? | ? |
| Recherche dans les documents | ✓ | ✓ |
| Analyse de documents | ? | ✓ |
| Traite la boîte mail RH | ? | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ✓ | ? |
| Veille sur les contrats | ? | ? |
| Alertes | ✓ | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ✓ | ✓ |
| Conventions collectives | ✓ | ✓ |
| Jurisprudence | ✓ | ✓ |
| Accords d'entreprise | ? | ✓ |
| Cite ses sources | ✓ | ✓ |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ? | ? |
| Connecteur paie | ? | ? |
| Documents SharePoint ou Drive | ? | ? |
| Outlook ou Gmail | ? | ? |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ? | ? |
| Droits par rôle | ? | ? |
| Journal d'audit | ? | ? |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ✓ |
| Données non réutilisées pour entraîner | ? | ✓ |
| AIPD fournie | ? | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ✓ | ✓ |
| Support en français | ✓ | ✓ |
| Prix public | ✓ | ✓ |
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre LégiSocial et OBBOT ?
LégiSocial se distingue par une meilleure note en transparence et coût et ouverture IA, des fonctions que l'autre ne documente pas : veille réglementaire, alertes. OBBOT se distingue par une meilleure note en conformité, des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, analyse de documents, accords d'entreprise, données non réutilisées pour entraîner.
LégiSocial ou OBBOT : lequel choisir ?
LégiSocial obtient 60/100 en IA juridique et droit social, contre 58/100 pour OBBOT, soit 2 points d'écart.
Combien coûtent LégiSocial et OBBOT ?
LégiSocial : dès 65 € HT par mois pour l'entreprise. OBBOT : Prix public. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
LégiSocial ou OBBOT : lequel est le plus ouvert aux IA ?
LégiSocial obtient 25/100 et OBBOT 0/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
LégiSocial : France. OBBOT : France. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
Voir aussi
- Classement IA juridique et droit social
- Alternatives à LégiSocial
- Alternatives à OBBOT
- Ajouter une troisième solution
- AgentRH ou LégiSocial
- AgentRH ou OBBOT
- LégiSocial ou Ordalie
- OBBOT ou Ordalie
- LamyLia ou LégiSocial
- LamyLia ou OBBOT
- Aoria RH ou LégiSocial
- Aoria RH ou OBBOT
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