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Laboris ou LégiSocial

Laboris obtient 63/100 en IA juridique et droit social, contre 60/100 pour LégiSocial, soit 3 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « IA juridique et droit social ». Vérifié le 4 novembre 2026

Laboris

IA juridique dédiée au droit social pour RH, juristes et directions : réponses sourcées sur le Code du travail, la jurisprudence de la Cour de cassation et les conventions collectives, plus veille conventionnelle et audit de documents RH.

Adéquation 100
Conformité 40
Écosystème 0
Transparence et coût 80
Droit français 100
Ouverture IA 30

LégiSocial

Plateforme de documentation sociale et paie avec recherche en langage naturel, comparaison de réponses entre Code du travail et convention collective, et assistant dédié aux conventions collectives. Elle vise RH, gestionnaires de paie et dirigeants.

Adéquation 84
Conformité 50
Écosystème 0
Transparence et coût 80
Droit français 100
Ouverture IA 25

Choisir Laboris pour…

une meilleure note en adéquation
des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, génère des contrats, génère des avenants, analyse de documents, données non réutilisées pour entraîner

Choisir LégiSocial pour…

une meilleure note en conformité
un hébergement en France
des fonctions que l'autre ne documente pas : alertes

Point par point

Critère	Laboris	LégiSocial
Note ia-rh	63/100	60/100
Ouverture aux IA	30/100	25/100
Prix d'entrée	dès 41 € HT par utilisateur et par mois	dès 65 € HT par mois pour l'entreprise
Essai gratuit	Oui	Oui
Engagement	mensuel	mensuel
Taille visée	Non communiqué	Non communiqué
Hébergement	UE	France
DPA public	Non communiqué	Non communiqué
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	Non communiqué	Non communiqué
Microsoft Teams	Non communiqué	Non communiqué
Google Workspace	Non communiqué	Non communiqué
Slack	Non communiqué	Non communiqué
SIRH connectés	Non communiqué	Non communiqué
Conventions collectives	Oui	Conventions collectives nationales en texte intégral, la plupart accompagnées d'une synthèse ; le nombre varie selon les pages du site
API publique	Non documentée	Non documentée
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	0	0
Éditeur	Laboris, France	NetLEGIS, France

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Laboris	LégiSocial
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	?
Libre-service salarié	?	?
Dans Microsoft Teams	?	?
Dans Slack	?	?
Par email	?	?
Multilingue	?	?
Transmission à un RH si besoin	?	?
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	✓	?
Génère des contrats	✓	?
Génère des avenants	✓	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	?	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	?
Offboarding	?	?
Entretiens	?	?
Recherche dans les documents	✓	✓
Analyse de documents	✓	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	✓	✓
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	✓
Droit français
Code du travail	✓	✓
Conventions collectives	✓	✓
Jurisprudence	✓	✓
Accords d'entreprise	?	?
Cite ses sources	✓	✓
Connexions
Connecteur SIRH	?	?
Connecteur paie	?	?
Documents SharePoint ou Drive	?	?
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	?
Droits par rôle	?	?
Journal d'audit	?	?
Hébergement dans l'UE	✓	✓
Données non réutilisées pour entraîner	✓	?
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	✓	✓
Support en français	✓	✓
Prix public	✓	✓

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Laboris et LégiSocial ?

Laboris se distingue par une meilleure note en adéquation, des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, génère des contrats, génère des avenants, analyse de documents, données non réutilisées pour entraîner. LégiSocial se distingue par une meilleure note en conformité, un hébergement en France, des fonctions que l'autre ne documente pas : alertes.

Laboris ou LégiSocial : lequel choisir ?

Laboris obtient 63/100 en IA juridique et droit social, contre 60/100 pour LégiSocial, soit 3 points d'écart.

Combien coûtent Laboris et LégiSocial ?

Laboris : dès 41 € HT par utilisateur et par mois. LégiSocial : dès 65 € HT par mois pour l'entreprise. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Laboris ou LégiSocial : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Laboris obtient 30/100 et LégiSocial 25/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Laboris : UE. LégiSocial : France. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.