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Meilleurs assistants RH IA compatibles Google Workspace en 2026
Les assistants qui répondent aux questions des collaborateurs et aident l'équipe RH à traiter les demandes du quotidien : congés, paie, procédures, documents internes.
En bref
- 9 solutions retenues : critère d'entrée, google Workspace.
- En tête : Siit (62/100), Factorial (61/100), Rezolve.ai (61/100).
- Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
- 5 publient un prix, 3 hébergent en France ou dans l'UE, 5 ont un serveur MCP annoncé ou testé.
Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode
Ce qui compte pour assistants RH IA
Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : répond aux questions des salariés, recherche dans les documents, dans Microsoft Teams ou Dans Slack, transmission à un RH si besoin, traite la boîte mail RH, cite ses sources.
- 01
SiitService desk IA pour l'IT, les RH et la finance, utilisé dans Slack, Teams et par email. Ses agents répondent depuis la base de connaissances, routent les demandes et automatisent arrivées et départs à partir des SIRH connectés, avec approbations.
- Répond aux questions des salariés
- Recherche dans les documents
- Dans Microsoft Teams ou Dans Slack
- Transmission à un RH si besoin
- Traite la boîte mail RH
- Cite ses sources
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 23 $
62 - 02
Factorial (Factorial One)Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.
- Répond aux questions des salariés
- Recherche dans les documents
- Dans Microsoft Teams ou Dans Slack
- Transmission à un RH si besoin
- Traite la boîte mail RH
- Cite ses sources
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 2,9 €
61 - 03
Rezolve.ai (Sidekick)Service desk RH et IT dont l'agent Sidekick répond aux salariés dans Teams, Slack, par mail ou à la voix, à partir de sources validées et citées, puis exécute des actions comme une demande de congé routée au manager ou un onboarding.
- Répond aux questions des salariés
- Recherche dans les documents
- Dans Microsoft Teams ou Dans Slack
- Transmission à un RH si besoin
- Traite la boîte mail RH
- Cite ses sources
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
61 - 04
eesel AIAgent IA qui s'installe dans Teams ou Slack et répond aux questions internes des salariés, dont politiques RH, intégration et avantages, à partir de SharePoint, Confluence, Notion ou Google Drive, avec relais vers un humain sous un seuil de confiance.
- Répond aux questions des salariés
- Recherche dans les documents
- Dans Microsoft Teams ou Dans Slack
- Transmission à un RH si besoin
- Traite la boîte mail RH
- Cite ses sources
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : US
- dès 299 $
55 - 05
Lucca (Ask Lucca)Ask Lucca est l'assistant conversationnel de la suite RH Lucca : le salarié y consulte ses congés, ses formations ou la politique de télétravail, le manager prépare ses entretiens depuis l'historique, et les RH contrôlent objectifs, absences et temps.
- Répond aux questions des salariés
- Recherche dans les documents
- Dans Microsoft Teams ou Dans Slack
- Transmission à un RH si besoin
- Traite la boîte mail RH
- Cite ses sources
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 2,24 €
53 - 06
Moveworks for HRAssistant IA pour grandes entreprises, accessible dans Slack, Teams ou l'intranet, qui répond aux questions RH en citant ses sources et exécute des demandes courantes dans Workday, ServiceNow ou ADP. Société rachetée par ServiceNow.
- Répond aux questions des salariés
- Recherche dans les documents
- Dans Microsoft Teams ou Dans Slack
- Transmission à un RH si besoin
- Traite la boîte mail RH
- Cite ses sources
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : Monde
- Prix sur devis
52 - 07
Leena AIAssistant RH IA conçu pour les grandes organisations, qui répond aux questions des salariés sur congés, avantages ou onboarding via Teams, Slack ou WhatsApp, ouvre des demandes et se branche sur plus de 200 SIRH, outils de paie et de ticketing.
- Répond aux questions des salariés
- Recherche dans les documents
- Dans Microsoft Teams ou Dans Slack
- Transmission à un RH si besoin
- Traite la boîte mail RH
- Cite ses sources
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
50 - 08
IBM watsonx Orchestrate pour les RHAgents IA d'IBM, configurables sans code, qui répondent aux collaborateurs sur congés, paie ou avantages et exécutent les demandes dans Workday, SAP SuccessFactors ou Oracle, via Teams, Slack ou le portail RH.
- Répond aux questions des salariés
- Recherche dans les documents
- Dans Microsoft Teams ou Dans Slack
- Transmission à un RH si besoin
- Traite la boîte mail RH
- Cite ses sources
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : Monde
- dès 6 360 $
49 - 09
HeyTeamPlateforme d'expérience collaborateur qui pilote arrivées, mobilités et départs. Son IA Capi génère étapes, e-mails, formulaires et traductions des parcours, répond aux salariés dans Teams ou Slack et alerte sur les retards et signaux faibles.
- Répond aux questions des salariés
- Recherche dans les documents
- Dans Microsoft Teams ou Dans Slack
- Transmission à un RH si besoin
- Traite la boîte mail RH
- Cite ses sources
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
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Questions fréquentes
Quel est le meilleur choix pour un assistant RH IA compatibles Google Workspace ?
Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Siit arrive en tête avec 62/100, suivi de Factorial (61) et Rezolve.ai (61). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
Combien de solutions sont comparées ?
9 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.
Quelles fonctions comptent pour ce classement ?
Le critère d'adéquation vérifie 6 fonctions : répond aux questions des salariés, recherche dans les documents, dans Microsoft Teams ou Dans Slack, transmission à un RH si besoin, traite la boîte mail RH, cite ses sources. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.
Comment la note est-elle calculée ?
Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.