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Aoria RH ou Magic RH

Aoria RH obtient 66/100 en IA juridique et droit social, contre 48/100 pour Magic RH, soit 18 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « IA juridique et droit social ». Vérifié le 4 novembre 2026

Aoria RH

Assistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.

Adéquation 100
Conformité 68
Écosystème 0
Transparence et coût 80
Droit français 100
Ouverture IA 0

Magic RH

Trois agents IA RH et paie en marque blanche pour cabinets d'expertise comptable, dont un agent juridique qui répond aux dirigeants clients selon le Code du travail et leur convention collective, avec escalade vers un collaborateur du cabinet.

Adéquation 67
Conformité 58
Écosystème 12
Transparence et coût 20
Droit français 85
Ouverture IA 35

Choisir Aoria RH pour…

une meilleure note en adéquation, conformité, transparence et coût et droit français
un prix public
des fonctions que l'autre ne documente pas : procédures de rupture, recherche dans les documents, analyse de documents, jurisprudence, accords d'entreprise, droits par rôle (et 2 autres)

Choisir Magic RH pour…

une meilleure note en écosystème et ouverture IA
des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, onboarding, offboarding, connecteur paie, journal d'audit

Point par point

Critère	Aoria RH	Magic RH
Note ia-rh	66/100	48/100
Ouverture aux IA	0/100	35/100
Prix d'entrée	dès 79 € HT par mois pour l'entreprise	Prix sur devis
Essai gratuit	Oui	Non communiqué
Engagement	mensuel	Non communiqué
Taille visée	TPE, PME	TPE, PME
Hébergement	France	France
DPA public	Non communiqué	Non communiqué
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	Non communiqué	Non communiqué
Microsoft Teams	Non communiqué	Non communiqué
Google Workspace	Non communiqué	Non communiqué
Slack	Non communiqué	Non communiqué
SIRH connectés	Non communiqué	Non communiqué
Conventions collectives	Oui	Oui
API publique	Non documentée	Non documentée
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	0	4
Éditeur	TOSIKA SAS, France	Magic RH SAS, France

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Aoria RH	Magic RH
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	?
Libre-service salarié	?	?
Dans Microsoft Teams	?	?
Dans Slack	?	?
Par email	?	?
Multilingue	?	?
Transmission à un RH si besoin	?	✓
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	✓	✓
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	✓	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	✓
Offboarding	?	✓
Entretiens	?	?
Recherche dans les documents	✓	?
Analyse de documents	✓	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	✓	✓
Conventions collectives	✓	✓
Jurisprudence	✓	?
Accords d'entreprise	✓	?
Cite ses sources	✓	✓
Connexions
Connecteur SIRH	?	?
Connecteur paie	?	✓
Documents SharePoint ou Drive	?	?
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	?
Droits par rôle	✓	?
Journal d'audit	?	✓
Hébergement dans l'UE	✓	✓
Données non réutilisées pour entraîner	✓	✓
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	✓	?
Support en français	✓	✓
Prix public	✓	✕

Intégrations

En commun (0)

Aucune

Seulement chez Aoria RH (0)

Aucune

Seulement chez Magic RH (4)

Paie Yeap, Alassio, OpenPaye, Wagyz

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Aoria RH et Magic RH ?

Aoria RH se distingue par une meilleure note en adéquation, conformité, transparence et coût et droit français, un prix public, des fonctions que l'autre ne documente pas : procédures de rupture, recherche dans les documents, analyse de documents, jurisprudence, accords d'entreprise, droits par rôle (et 2 autres). Magic RH se distingue par une meilleure note en écosystème et ouverture IA, des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, onboarding, offboarding, connecteur paie, journal d'audit.

Aoria RH ou Magic RH : lequel choisir ?

Aoria RH obtient 66/100 en IA juridique et droit social, contre 48/100 pour Magic RH, soit 18 points d'écart.

Combien coûtent Aoria RH et Magic RH ?

Aoria RH : dès 79 € HT par mois pour l'entreprise. Magic RH : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Aoria RH ou Magic RH : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Aoria RH obtient 0/100 et Magic RH 35/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Aoria RH : France. Magic RH : France. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.