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Aoria RH ou Ordalie

Ordalie obtient 68/100 en IA juridique et droit social, contre 66/100 pour Aoria RH, soit 2 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « IA juridique et droit social ». Vérifié le 4 novembre 2026

Aoria RH

Assistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.

Adéquation 100
Conformité 68
Écosystème 0
Transparence et coût 80
Droit français 100
Ouverture IA 0

Ordalie

Assistant juridique génératif français qui interroge en continu les données publiques du droit et vise à installer le juridique au cœur des décisions de l'entreprise. Il repose sur des modèles propriétaires présentés comme souverains.

Adéquation 67
Conformité 78
Écosystème 41
Transparence et coût 80
Droit français 100
Ouverture IA 40

Choisir Aoria RH pour…

une meilleure note en adéquation
des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, procédures de rupture, code du travail, accords d'entreprise, support en français
une offre qui vise aussi : TPE, PME

Choisir Ordalie pour…

une meilleure note en conformité, écosystème et ouverture IA
davantage d'intégrations annoncées (13 contre 0)
des fonctions que l'autre ne documente pas : documents SharePoint ou Drive, outlook ou Gmail, authentification unique (SSO), journal d'audit

Point par point

Critère	Aoria RH	Ordalie
Note ia-rh	66/100	68/100
Ouverture aux IA	0/100	40/100
Prix d'entrée	dès 79 € HT par mois pour l'entreprise	Offre gratuite disponible
Essai gratuit	Oui	Oui
Engagement	mensuel	mensuel
Taille visée	TPE, PME	Non communiqué
Hébergement	France	France
DPA public	Non communiqué	Non communiqué
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	Non communiqué	SOC 2 Type II, ISO 27001
Microsoft Teams	Non communiqué	Non communiqué
Google Workspace	Non communiqué	Oui
Slack	Non communiqué	Non communiqué
SIRH connectés	Non communiqué	Non communiqué
Conventions collectives	Oui	Conventions collectives citées parmi les sources, sans nombre communiqué
API publique	Non documentée	Non documentée
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	0	13
Éditeur	TOSIKA SAS, France	Ordalie SAS, France

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Aoria RH	Ordalie
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	?
Libre-service salarié	?	?
Dans Microsoft Teams	?	?
Dans Slack	?	?
Par email	?	?
Multilingue	?	?
Transmission à un RH si besoin	?	?
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	✓	?
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	✓	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	?
Offboarding	?	?
Entretiens	?	?
Recherche dans les documents	✓	✓
Analyse de documents	✓	✓
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	✓	?
Conventions collectives	✓	✓
Jurisprudence	✓	✓
Accords d'entreprise	✓	?
Cite ses sources	✓	✓
Connexions
Connecteur SIRH	?	?
Connecteur paie	?	?
Documents SharePoint ou Drive	?	✓
Outlook ou Gmail	?	✓
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	✓
Droits par rôle	✓	✓
Journal d'audit	?	✓
Hébergement dans l'UE	✓	✓
Données non réutilisées pour entraîner	✓	✓
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	✓	✓
Support en français	✓	?
Prix public	✓	✓

Intégrations

En commun (0)

Aucune

Seulement chez Aoria RH (0)

Aucune

Seulement chez Ordalie (13)

Stockage Dropbox, Google Drive, Box, OneDrive, Nextcloud

Messagerie Outlook, Gmail, Messageries IMAP

Documents SharePoint, iManage

Suite collaborative Google Workspace, Word

Autre Odoo

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Aoria RH et Ordalie ?

Aoria RH se distingue par une meilleure note en adéquation, des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, procédures de rupture, code du travail, accords d'entreprise, support en français, une offre qui vise aussi : TPE, PME. Ordalie se distingue par une meilleure note en conformité, écosystème et ouverture IA, davantage d'intégrations annoncées (13 contre 0), des fonctions que l'autre ne documente pas : documents SharePoint ou Drive, outlook ou Gmail, authentification unique (SSO), journal d'audit.

Aoria RH ou Ordalie : lequel choisir ?

Ordalie obtient 68/100 en IA juridique et droit social, contre 66/100 pour Aoria RH, soit 2 points d'écart.

Combien coûtent Aoria RH et Ordalie ?

Aoria RH : dès 79 € HT par mois pour l'entreprise. Ordalie : Offre gratuite disponible. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Aoria RH ou Ordalie : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Aoria RH obtient 0/100 et Ordalie 40/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Aoria RH : France. Ordalie : France. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.