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Eurécia ou PayFit

PayFit obtient 65/100 en SIRH avec IA, contre 43/100 pour Eurécia, soit 22 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « SIRH avec IA ». Vérifié le 4 novembre 2026

Eurécia

SIRH français pour PME et ETI. L'IA suggère les compétences des fiches métiers et repère les écarts à former. Zelkia, coach IA des managers, prépare les entretiens, simule des conversations à la voix et oriente vers un coach humain si nécessaire.

Adéquation 38
Conformité 70
Écosystème 13
Transparence et coût 80
Droit français 0
Ouverture IA 40

PayFit

Agent IA inclus dans le logiciel de paie Payfit pour TPE et PME : les salariés posent leurs questions de paie et de congés en privé, et les gestionnaires obtiennent rapports, contrôles d'anomalies et aide sur la convention collective.

Adéquation 75
Conformité 70
Écosystème 32
Transparence et coût 100
Droit français 35
Ouverture IA 55

Choisir Eurécia pour…

des fonctions que l'autre ne documente pas : onboarding, offboarding, connecteur paie, authentification unique (SSO), droits par rôle

Choisir PayFit pour…

une meilleure note en adéquation, écosystème, transparence et coût, droit français et ouverture IA
davantage d'intégrations annoncées (23 contre 6)
des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, libre-service salarié, alertes, conventions collectives, accords d'entreprise, connecteur SIRH
une offre qui vise aussi : TPE

Point par point

Critère	Eurécia	PayFit
Note ia-rh	43/100	65/100
Ouverture aux IA	40/100	55/100
Prix d'entrée	dès 4,2 € HT par salarié et par mois	dès 26 € HT par salarié et par mois
Essai gratuit	Oui	Oui
Engagement	Non communiqué	mensuel
Taille visée	PME, ETI	TPE, PME, ETI
Hébergement	France	France
DPA public	Non communiqué	Non communiqué
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	Cyblex	ISO 27001
Microsoft Teams	Non communiqué	Non communiqué
Google Workspace	Non communiqué	Non communiqué
Slack	Non communiqué	Non communiqué
SIRH connectés	Non communiqué	Lucca, Semana
Conventions collectives	Non communiqué	Oui
API publique	Oui	Oui
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	6	23
Éditeur	Eurécia, France	Payfit, France

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Eurécia	PayFit
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	✓
Libre-service salarié	?	✓
Dans Microsoft Teams	?	?
Dans Slack	?	?
Par email	?	?
Multilingue	?	?
Transmission à un RH si besoin	✓	✓
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	?	?
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	?	?
Attestations	?	?
Onboarding	✓	?
Offboarding	✓	?
Entretiens	✓	✓
Recherche dans les documents	?	?
Analyse de documents	?	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	✓
Droit français
Code du travail	?	?
Conventions collectives	?	✓
Jurisprudence	?	?
Accords d'entreprise	?	✓
Cite ses sources	?	?
Connexions
Connecteur SIRH	?	✓
Connecteur paie	✓	?
Documents SharePoint ou Drive	?	?
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	✓	?
Droits par rôle	✓	?
Journal d'audit	?	?
Hébergement dans l'UE	✓	✓
Données non réutilisées pour entraîner	✓	✓
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	✓	✓
Support en français	✓	✓
Prix public	✓	✓

Intégrations

En commun (0)

Aucune

Seulement chez Eurécia (6)

Autre Connecteur titres-restaurant, Badgeuse AGT, API Eurécia

Paie Logiciels de paie

Agenda Synchronisation d'agenda

Identité SSO

Seulement chez PayFit (23)

Autre Pleo, Pennylane, Qonto, BOOND, Swile, Odoo, Alan, SideCare, Edenred, Benefiz, May, Skello, Combo, Leapsome, Elevo, Javelo, Memo Bank, Hunteed, Kercia, API Payfit

SIRH Lucca, Semana

Paie PayFit

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Eurécia et PayFit ?

Eurécia se distingue par des fonctions que l'autre ne documente pas : onboarding, offboarding, connecteur paie, authentification unique (SSO), droits par rôle. PayFit se distingue par une meilleure note en adéquation, écosystème, transparence et coût, droit français et ouverture IA, davantage d'intégrations annoncées (23 contre 6), des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, libre-service salarié, alertes, conventions collectives, accords d'entreprise, connecteur SIRH.

Eurécia ou PayFit : lequel choisir ?

PayFit obtient 65/100 en SIRH avec IA, contre 43/100 pour Eurécia, soit 22 points d'écart.

Combien coûtent Eurécia et PayFit ?

Eurécia : dès 4,2 € HT par salarié et par mois. PayFit : dès 26 € HT par salarié et par mois. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Eurécia ou PayFit : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Eurécia obtient 40/100 et PayFit 55/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Eurécia : France. PayFit : France. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.