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PayFit ou Agentforce for HR Service
PayFit obtient 58/100 en assistants RH IA, contre 55/100 pour Agentforce for HR Service, soit 3 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « Assistants RH IA ». Vérifié le 4 novembre 2026
PayFit
Agent IA inclus dans le logiciel de paie Payfit pour TPE et PME : les salariés posent leurs questions de paie et de congés en privé, et les gestionnaires obtiennent rapports, contrôles d'anomalies et aide sur la convention collective.
- Adéquation 50
- Conformité 70
- Écosystème 32
- Transparence et coût 100
- Droit français 35
- Ouverture IA 55
Agentforce for HR Service
Brique RH de Salesforce combinant portail salarié, console de gestion des demandes et agents IA qui répondent aux collaborateurs dans Slack ou Teams, consultent les soldes de congés et mettent à jour des données dans le SIRH.
- Adéquation 84
- Conformité 35
- Écosystème 60
- Transparence et coût 65
- Droit français 0
- Ouverture IA 40
Choisir PayFit pour…
- une meilleure note en conformité, transparence et coût, droit français et ouverture IA
- un hébergement annoncé en France
- davantage d'intégrations annoncées (23 contre 6)
- des fonctions que l'autre ne documente pas : entretiens, alertes, conventions collectives, accords d'entreprise, hébergement dans l'UE, essai gratuit (et 1 autres)
- une offre qui vise aussi : TPE, PME, ETI
Choisir Agentforce for HR Service pour…
- une meilleure note en adéquation et écosystème
- une intégration Microsoft Teams documentée
- un DPA public
- des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Microsoft Teams, dans Slack, par email, onboarding, recherche dans les documents, connecteur paie (et 1 autres)
Point par point
| Critère | PayFit | Agentforce for HR Service |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 58/100 | 55/100 |
| Ouverture aux IA | 55/100 | 40/100 |
| Prix d'entrée | dès 26 € HT par salarié et par mois | dès 15 € HT par utilisateur et par mois |
| Essai gratuit | Oui | Non communiqué |
| Engagement | mensuel | annuel |
| Taille visée | TPE, PME, ETI | Non communiqué |
| Hébergement | France | Non communiqué |
| DPA public | Non communiqué | Oui |
| AIPD fournie | Non communiqué | Non communiqué |
| Certifications | ISO 27001 | ISO 27001, SOC 2 |
| Microsoft Teams | Non communiqué | Oui |
| Google Workspace | Non communiqué | Non communiqué |
| Slack | Non communiqué | Oui |
| SIRH connectés | Lucca, Semana | Workday, SAP |
| Conventions collectives | Oui | Non communiqué |
| API publique | Oui | Non documentée |
| Serveur MCP | Non connu | Non connu |
| Intégrations annoncées | 23 | 6 |
| Éditeur | Payfit, France | Salesforce, États-Unis |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | PayFit | Agentforce for HR Service |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ✓ | ✓ |
| Libre-service salarié | ✓ | ✓ |
| Dans Microsoft Teams | ? | ✓ |
| Dans Slack | ? | ✓ |
| Par email | ? | ✓ |
| Multilingue | ? | ? |
| Transmission à un RH si besoin | ✓ | ✓ |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ? | ? |
| Génère des contrats | ? | ? |
| Génère des avenants | ? | ? |
| Documents disciplinaires | ? | ? |
| Procédures de rupture | ? | ? |
| Attestations | ? | ? |
| Onboarding | ? | ✓ |
| Offboarding | ? | ? |
| Entretiens | ✓ | ? |
| Recherche dans les documents | ? | ✓ |
| Analyse de documents | ? | ? |
| Traite la boîte mail RH | ? | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ? | ? |
| Veille sur les contrats | ? | ? |
| Alertes | ✓ | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ? | ? |
| Conventions collectives | ✓ | ? |
| Jurisprudence | ? | ? |
| Accords d'entreprise | ✓ | ? |
| Cite ses sources | ? | ? |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ✓ | ✓ |
| Connecteur paie | ? | ✓ |
| Documents SharePoint ou Drive | ? | ? |
| Outlook ou Gmail | ? | ? |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ? | ? |
| Droits par rôle | ? | ✓ |
| Journal d'audit | ? | ? |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ? |
| Données non réutilisées pour entraîner | ✓ | ✓ |
| AIPD fournie | ? | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ✓ | ? |
| Support en français | ✓ | ? |
| Prix public | ✓ | ✓ |
Intégrations
En commun (0)
Aucune
Seulement chez PayFit (23)
Autre Pleo, Pennylane, Qonto, BOOND, Swile, Odoo, Alan, SideCare, Edenred, Benefiz, May, Skello, Combo, Leapsome, Elevo, Javelo, Memo Bank, Hunteed, Kercia, API Payfit
SIRH Lucca, Semana
Paie PayFit
Seulement chez Agentforce for HR Service (6)
Suite collaborative Microsoft Teams
Messagerie Slack
Automatisation Mule for Flow
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre PayFit et Agentforce for HR Service ?
PayFit se distingue par une meilleure note en conformité, transparence et coût, droit français et ouverture IA, un hébergement annoncé en France, davantage d'intégrations annoncées (23 contre 6). Agentforce for HR Service se distingue par une meilleure note en adéquation et écosystème, une intégration Microsoft Teams documentée, un DPA public.
PayFit ou Agentforce for HR Service : lequel choisir ?
PayFit obtient 58/100 en assistants RH IA, contre 55/100 pour Agentforce for HR Service, soit 3 points d'écart.
Combien coûtent PayFit et Agentforce for HR Service ?
PayFit : dès 26 € HT par salarié et par mois. Agentforce for HR Service : dès 15 € HT par utilisateur et par mois. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
PayFit ou Agentforce for HR Service : lequel est le plus ouvert aux IA ?
PayFit obtient 55/100 et Agentforce for HR Service 40/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
PayFit : France. Agentforce for HR Service : Non communiqué. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
Voir aussi
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- AgentRH ou PayFit
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