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Eurécia ou Workday HCM
Workday HCM obtient 54/100 en SIRH avec IA, contre 43/100 pour Eurécia, soit 11 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « SIRH avec IA ». Vérifié le 4 novembre 2026
Eurécia
SIRH français pour PME et ETI. L'IA suggère les compétences des fiches métiers et repère les écarts à former. Zelkia, coach IA des managers, prépare les entretiens, simule des conversations à la voix et oriente vers un coach humain si nécessaire.
- Adéquation 38
- Conformité 70
- Écosystème 13
- Transparence et coût 80
- Droit français 0
- Ouverture IA 40
Workday HCM
SIRH Workday dont l'assistant IA et la couche Sana répondent aux salariés sur paie, avantages ou absences et poussent le bon contenu au bon moment, avec des agents RH (performance, dossiers, sentiment) facturés en Flex Credits.
- Adéquation 88
- Conformité 60
- Écosystème 43
- Transparence et coût 40
- Droit français 0
- Ouverture IA 35
Choisir Eurécia pour…
- une meilleure note en conformité et transparence et coût
- un hébergement en France
- un prix public
- des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, connecteur paie, données non réutilisées pour entraîner, essai gratuit, support en français, prix public
- une offre qui vise aussi : PME
Choisir Workday HCM pour…
- une meilleure note en adéquation et écosystème
- une intégration Microsoft Teams documentée
- des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, libre-service salarié, dans Microsoft Teams, dans Slack, journal d'audit
- une offre qui vise aussi : grande entreprise
Point par point
| Critère | Eurécia | Workday HCM |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 43/100 | 54/100 |
| Ouverture aux IA | 40/100 | 35/100 |
| Prix d'entrée | dès 4,2 € HT par salarié et par mois | Prix sur devis |
| Essai gratuit | Oui | Crédits Flex offerts chaque année selon la taille de l'entreprise pour tester les agents |
| Engagement | Non communiqué | annuel |
| Taille visée | PME, ETI | ETI, Grande entreprise |
| Hébergement | France | UE |
| DPA public | Non communiqué | Non communiqué |
| AIPD fournie | Non communiqué | Non communiqué |
| Certifications | Cyblex | ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, ISO 27701, ISO 42001, SOC 1 Type II, SOC 2 Type II, SOC 3, CSA STAR niveau 1, EU Cloud Code of Conduct, TISAX |
| Microsoft Teams | Non communiqué | Oui |
| Google Workspace | Non communiqué | Non communiqué |
| Slack | Non communiqué | Oui |
| SIRH connectés | Non communiqué | Workday |
| Conventions collectives | Non communiqué | Non communiqué |
| API publique | Oui | Oui |
| Serveur MCP | Non connu | Non connu |
| Intégrations annoncées | 6 | 5 |
| Éditeur | Eurécia, France | Workday, États-Unis |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | Eurécia | Workday HCM |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ? | ✓ |
| Libre-service salarié | ? | ✓ |
| Dans Microsoft Teams | ? | ✓ |
| Dans Slack | ? | ✓ |
| Par email | ? | ? |
| Multilingue | ? | ? |
| Transmission à un RH si besoin | ✓ | ? |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ? | ? |
| Génère des contrats | ? | ? |
| Génère des avenants | ? | ? |
| Documents disciplinaires | ? | ? |
| Procédures de rupture | ? | ? |
| Attestations | ? | ? |
| Onboarding | ✓ | ✓ |
| Offboarding | ✓ | ✓ |
| Entretiens | ✓ | ✓ |
| Recherche dans les documents | ? | ? |
| Analyse de documents | ? | ? |
| Traite la boîte mail RH | ? | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ? | ? |
| Veille sur les contrats | ? | ? |
| Alertes | ? | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ? | ? |
| Conventions collectives | ? | ? |
| Jurisprudence | ? | ? |
| Accords d'entreprise | ? | ? |
| Cite ses sources | ? | ? |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ? | ? |
| Connecteur paie | ✓ | ? |
| Documents SharePoint ou Drive | ? | ? |
| Outlook ou Gmail | ? | ? |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ✓ | ✓ |
| Droits par rôle | ✓ | ✓ |
| Journal d'audit | ? | ✓ |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ✓ |
| Données non réutilisées pour entraîner | ✓ | ? |
| AIPD fournie | ? | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ✓ | ? |
| Support en français | ✓ | ? |
| Prix public | ✓ | ? |
Intégrations
En commun (0)
Aucune
Seulement chez Eurécia (6)
Autre Connecteur titres-restaurant, Badgeuse AGT, API Eurécia
Paie Logiciels de paie
Agenda Synchronisation d'agenda
Identité SSO
Seulement chez Workday HCM (5)
Autre Microsoft 365 Copilot, Slack AI
Suite collaborative Microsoft Teams
Messagerie Slack
SIRH Workday
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Eurécia et Workday HCM ?
Eurécia se distingue par une meilleure note en conformité et transparence et coût, un hébergement en France, un prix public. Workday HCM se distingue par une meilleure note en adéquation et écosystème, une intégration Microsoft Teams documentée, des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, libre-service salarié, dans Microsoft Teams, dans Slack, journal d'audit.
Eurécia ou Workday HCM : lequel choisir ?
Workday HCM obtient 54/100 en SIRH avec IA, contre 43/100 pour Eurécia, soit 11 points d'écart.
Combien coûtent Eurécia et Workday HCM ?
Eurécia : dès 4,2 € HT par salarié et par mois. Workday HCM : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
Eurécia ou Workday HCM : lequel est le plus ouvert aux IA ?
Eurécia obtient 40/100 et Workday HCM 35/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
Eurécia : France. Workday HCM : UE. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
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