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Laboris ou Magic RH

Laboris obtient 63/100 en IA juridique et droit social, contre 48/100 pour Magic RH, soit 15 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « IA juridique et droit social ». Vérifié le 4 novembre 2026

Laboris

IA juridique dédiée au droit social pour RH, juristes et directions : réponses sourcées sur le Code du travail, la jurisprudence de la Cour de cassation et les conventions collectives, plus veille conventionnelle et audit de documents RH.

Adéquation 100
Conformité 40
Écosystème 0
Transparence et coût 80
Droit français 100
Ouverture IA 30

Magic RH

Trois agents IA RH et paie en marque blanche pour cabinets d'expertise comptable, dont un agent juridique qui répond aux dirigeants clients selon le Code du travail et leur convention collective, avec escalade vers un collaborateur du cabinet.

Adéquation 67
Conformité 58
Écosystème 12
Transparence et coût 20
Droit français 85
Ouverture IA 35

Choisir Laboris pour…

une meilleure note en adéquation, transparence et coût et droit français
un prix public
des fonctions que l'autre ne documente pas : génère des contrats, génère des avenants, recherche dans les documents, analyse de documents, veille réglementaire, jurisprudence (et 2 autres)

Choisir Magic RH pour…

une meilleure note en conformité et écosystème
un hébergement en France
des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, onboarding, offboarding, connecteur paie, journal d'audit
une offre qui vise aussi : TPE, PME

Point par point

Critère	Laboris	Magic RH
Note ia-rh	63/100	48/100
Ouverture aux IA	30/100	35/100
Prix d'entrée	dès 41 € HT par utilisateur et par mois	Prix sur devis
Essai gratuit	Oui	Non communiqué
Engagement	mensuel	Non communiqué
Taille visée	Non communiqué	TPE, PME
Hébergement	UE	France
DPA public	Non communiqué	Non communiqué
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	Non communiqué	Non communiqué
Microsoft Teams	Non communiqué	Non communiqué
Google Workspace	Non communiqué	Non communiqué
Slack	Non communiqué	Non communiqué
SIRH connectés	Non communiqué	Non communiqué
Conventions collectives	Oui	Oui
API publique	Non documentée	Non documentée
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	0	4
Éditeur	Laboris, France	Magic RH SAS, France

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Laboris	Magic RH
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	?
Libre-service salarié	?	?
Dans Microsoft Teams	?	?
Dans Slack	?	?
Par email	?	?
Multilingue	?	?
Transmission à un RH si besoin	?	✓
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	✓	✓
Génère des contrats	✓	?
Génère des avenants	✓	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	?	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	✓
Offboarding	?	✓
Entretiens	?	?
Recherche dans les documents	✓	?
Analyse de documents	✓	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	✓	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	✓	✓
Conventions collectives	✓	✓
Jurisprudence	✓	?
Accords d'entreprise	?	?
Cite ses sources	✓	✓
Connexions
Connecteur SIRH	?	?
Connecteur paie	?	✓
Documents SharePoint ou Drive	?	?
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	?
Droits par rôle	?	?
Journal d'audit	?	✓
Hébergement dans l'UE	✓	✓
Données non réutilisées pour entraîner	✓	✓
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	✓	?
Support en français	✓	✓
Prix public	✓	✕

Intégrations

En commun (0)

Aucune

Seulement chez Laboris (0)

Aucune

Seulement chez Magic RH (4)

Paie Yeap, Alassio, OpenPaye, Wagyz

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Laboris et Magic RH ?

Laboris se distingue par une meilleure note en adéquation, transparence et coût et droit français, un prix public, des fonctions que l'autre ne documente pas : génère des contrats, génère des avenants, recherche dans les documents, analyse de documents, veille réglementaire, jurisprudence (et 2 autres). Magic RH se distingue par une meilleure note en conformité et écosystème, un hébergement en France, des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, onboarding, offboarding, connecteur paie, journal d'audit.

Laboris ou Magic RH : lequel choisir ?

Laboris obtient 63/100 en IA juridique et droit social, contre 48/100 pour Magic RH, soit 15 points d'écart.

Combien coûtent Laboris et Magic RH ?

Laboris : dès 41 € HT par utilisateur et par mois. Magic RH : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Laboris ou Magic RH : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Laboris obtient 30/100 et Magic RH 35/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Laboris : UE. Magic RH : France. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.