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Personio ou Workday HCM
Personio obtient 64/100 en SIRH avec IA, contre 54/100 pour Workday HCM, soit 10 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « SIRH avec IA ». Vérifié le 4 novembre 2026
Personio
SIRH pour PME et ETI dont Personio Assistant répond aux salariés sur politiques, congés et documents, donne aux managers les chiffres de leur équipe et livre aux RH analyses de turnover et de rémunération avec graphiques. Données hébergées à Francfort.
- Adéquation 75
- Conformité 75
- Écosystème 65
- Transparence et coût 85
- Droit français 0
- Ouverture IA 45
Workday HCM
SIRH Workday dont l'assistant IA et la couche Sana répondent aux salariés sur paie, avantages ou absences et poussent le bon contenu au bon moment, avec des agents RH (performance, dossiers, sentiment) facturés en Flex Credits.
- Adéquation 88
- Conformité 60
- Écosystème 43
- Transparence et coût 40
- Droit français 0
- Ouverture IA 35
Choisir Personio pour…
- une meilleure note en conformité, écosystème, transparence et coût et ouverture IA
- un prix public
- un DPA public
- davantage d'intégrations annoncées (26 contre 5)
- des fonctions que l'autre ne documente pas : connecteur paie, données non réutilisées pour entraîner, prix public
- une offre qui vise aussi : PME
Choisir Workday HCM pour…
- une meilleure note en adéquation
- des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Microsoft Teams, dans Slack, onboarding, offboarding, journal d'audit
- une offre qui vise aussi : grande entreprise
Point par point
| Critère | Personio | Workday HCM |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 64/100 | 54/100 |
| Ouverture aux IA | 45/100 | 35/100 |
| Prix d'entrée | dès 7,6 € HT par salarié et par mois | Prix sur devis |
| Essai gratuit | Non communiqué | Crédits Flex offerts chaque année selon la taille de l'entreprise pour tester les agents |
| Engagement | annuel | annuel |
| Taille visée | PME, ETI | ETI, Grande entreprise |
| Hébergement | UE | UE |
| DPA public | Oui | Non communiqué |
| AIPD fournie | Non communiqué | Non communiqué |
| Certifications | ISO 27001, ISO 27017 | ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, ISO 27701, ISO 42001, SOC 1 Type II, SOC 2 Type II, SOC 3, CSA STAR niveau 1, EU Cloud Code of Conduct, TISAX |
| Microsoft Teams | Oui | Oui |
| Google Workspace | Oui | Non communiqué |
| Slack | Oui | Oui |
| SIRH connectés | Non communiqué | Workday |
| Conventions collectives | Non communiqué | Non communiqué |
| API publique | Oui | Oui |
| Serveur MCP | Annoncé | Non connu |
| Intégrations annoncées | 26 | 5 |
| Éditeur | Personio, Allemagne | Workday, États-Unis |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | Personio | Workday HCM |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ✓ | ✓ |
| Libre-service salarié | ✓ | ✓ |
| Dans Microsoft Teams | ? | ✓ |
| Dans Slack | ? | ✓ |
| Par email | ? | ? |
| Multilingue | ? | ? |
| Transmission à un RH si besoin | ? | ? |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ? | ? |
| Génère des contrats | ? | ? |
| Génère des avenants | ? | ? |
| Documents disciplinaires | ? | ? |
| Procédures de rupture | ? | ? |
| Attestations | ? | ? |
| Onboarding | ? | ✓ |
| Offboarding | ? | ✓ |
| Entretiens | ✓ | ✓ |
| Recherche dans les documents | ? | ? |
| Analyse de documents | ? | ? |
| Traite la boîte mail RH | ? | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ? | ? |
| Veille sur les contrats | ? | ? |
| Alertes | ? | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ? | ? |
| Conventions collectives | ? | ? |
| Jurisprudence | ? | ? |
| Accords d'entreprise | ? | ? |
| Cite ses sources | ? | ? |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ? | ? |
| Connecteur paie | ✓ | ? |
| Documents SharePoint ou Drive | ? | ? |
| Outlook ou Gmail | ? | ? |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ✓ | ✓ |
| Droits par rôle | ✓ | ✓ |
| Journal d'audit | ? | ✓ |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ✓ |
| Données non réutilisées pour entraîner | ✓ | ? |
| AIPD fournie | ? | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ? | ? |
| Support en français | ? | ? |
| Prix public | ✓ | ? |
Intégrations
Seulement chez Personio (24)
Autre Claude, Greenhouse, BMD, Workable, Personio EOR, Google Antigravity, Visual Studio Code
Paie DATEV, Xero, Loket, a3innuva Nómina, Addison Lohn & Gehalt, Addison
Identité Microsoft Entra ID, Okta, Google SSO, Google Workspace Directory Sync, Atlassian Directory Sync
Agenda Google Calendar, Microsoft Calendar, Microsoft Exchange Calendar, Google Meet
Suite collaborative Google Workspace
Automatisation Zapier
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Personio et Workday HCM ?
Personio se distingue par une meilleure note en conformité, écosystème, transparence et coût et ouverture IA, un prix public, un DPA public. Workday HCM se distingue par une meilleure note en adéquation, des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Microsoft Teams, dans Slack, onboarding, offboarding, journal d'audit, une offre qui vise aussi : grande entreprise. Ils partagent 2 intégrations annoncées.
Personio ou Workday HCM : lequel choisir ?
Personio obtient 64/100 en SIRH avec IA, contre 54/100 pour Workday HCM, soit 10 points d'écart.
Combien coûtent Personio et Workday HCM ?
Personio : dès 7,6 € HT par salarié et par mois. Workday HCM : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
Personio ou Workday HCM : lequel est le plus ouvert aux IA ?
Personio obtient 45/100 et Workday HCM 35/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
Personio : UE. Workday HCM : UE. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
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