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Meilleures IA de droit social pour les RH avec un prix public en 2026

Les outils qui répondent en droit du travail français, conventions collectives et jurisprudence sociale, avec des sources que vous pouvez vérifier.

En bref

  • 13 solutions retenues : critère d'entrée, prix public.
  • En tête : AgentRH (81/100), Ordalie (68/100), LamyLia (67/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 13 publient un prix, 10 hébergent en France ou dans l'UE, 0 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour IA juridique et droit social

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : code du travail, conventions collectives, jurisprudence, cite ses sources, analyse de documents, rédige des courriers.

  1. 01

    AgentRH

    Assistant RH installé dans Microsoft Teams pour les PME et ETI : il traite les questions des salariés et la boîte mail RH, répond en droit social selon la convention collective, rédige contrats et avenants, avec validation humaine systématique.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Teams
    • Hébergé : UE
    • dès 249 €
    81
  2. 02

    Ordalie

    Assistant juridique génératif français qui interroge en continu les données publiques du droit et vise à installer le juridique au cœur des décisions de l'entreprise. Il repose sur des modèles propriétaires présentés comme souverains.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Google Workspace
    • Hébergé : France
    • Offre gratuite
    68
  3. 03

    LamyLia (Lamy Liaisons)

    Assistant juridique IA de Lamy Liaisons destiné aux RH, qui s'appuie sur les fonds éditoriaux maison pour rédiger contrats de travail, avenants, avertissements et courriers disciplinaires, et répondre aux questions de droit social avec sources.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergé : UE
    • dès 120 €
    67
  4. 04

    Aoria RH

    Assistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergé : France
    • dès 79 €
    66
  5. 05

    Laboris

    IA juridique dédiée au droit social pour RH, juristes et directions : réponses sourcées sur le Code du travail, la jurisprudence de la Cour de cassation et les conventions collectives, plus veille conventionnelle et audit de documents RH.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergé : UE
    • dès 41 €
    63
  6. 06

    GenIA-L (Lefebvre Dalloz)

    IA générative de Lefebvre Dalloz adossée aux fonds documentaires du groupe. Elle produit des premières versions de contrats, clauses, notes et emails, avec références citées, et se décline en offres RH, entreprise et juristes.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergé : UE
    • dès 330 €
    61
  7. 07

    AskRH Copilot

    Assistant IA en ligne pour gestionnaires de paie, RH et dirigeants de PME, qui répond avec citations à partir du Code du travail, de plus de 240 conventions collectives, du BOSS et de la jurisprudence, et décode les anomalies DSN.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergé : UE
    • dès 9,9 €
    60
  8. 08

    LégiSocial

    Plateforme de documentation sociale et paie avec recherche en langage naturel, comparaison de réponses entre Code du travail et convention collective, et assistant dédié aux conventions collectives. Elle vise RH, gestionnaires de paie et dirigeants.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergé : France
    • dès 65 €
    60
  9. 09

    OBBOT

    IA de droit social conçue par le cabinet OBBO Avocats pour dirigeants, RH et juristes. Elle part de la convention collective puis du Code du travail et de la jurisprudence, analyse les documents internes et permet de soumettre une réponse à un avocat.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergé : France
    • Prix public
    58
  10. 10

    Tissot CSE IA

    Agent conversationnel juridique des Éditions Tissot pensé pour les élus du CSE : il répond en langage courant aux questions sur le mandat et le droit du travail à partir du fonds documentaire Tissot, avec possibilité d'être rappelé par un juriste.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergé : UE
    • dès 104 €
    46
  11. 11

    G-P Gia

    Agent IA de conformité RH international qui répond aux questions de droit du travail et rédige des politiques adaptées au pays. En formule Enterprise, il confronte les politiques internes aux lois et prévient lors d'évolutions pertinentes.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Google Workspace
    • Hébergement non communiqué
    • dès 450 $
    42
  12. 12

    RF AlterEgo RH

    IA juridique de la Revue Fiduciaire pour les équipes RH : questions en langage naturel sur le droit du travail, réponses appuyées sur les analyses des experts RF et les sources officielles, avec historique et favoris, jusqu'à 200 questions par mois.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergement non communiqué
    • dès 79 €
    39
  13. 13

    Afluence

    Plateforme de consultation des conventions collectives avec PDF tenus à jour, comparaison des versions et assistant IA qui répond sur les textes achetés. Un module prépare les réponses aux questions des salariés reçues par email, avec validation RH possible.

    • Code du travail
    • Conventions collectives
    • Jurisprudence
    • Cite ses sources
    • Analyse de documents
    • Rédige des courriers
    • Hébergement non communiqué
    • dès 6,5 €
    37

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour une IA de droit social avec un prix public ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, AgentRH arrive en tête avec 81/100, suivi de Ordalie (68) et LamyLia (67). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

13 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 6 fonctions : code du travail, conventions collectives, jurisprudence, cite ses sources, analyse de documents, rédige des courriers. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

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