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Meilleures IA de droit social pour les RH avec support en français en 2026
Les outils qui répondent en droit du travail français, conventions collectives et jurisprudence sociale, avec des sources que vous pouvez vérifier.
En bref
- 16 solutions retenues : critère d'entrée, support en français.
- En tête : AgentRH (81/100), LamyLia (67/100), Aoria RH (66/100).
- Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
- 10 publient un prix, 12 hébergent en France ou dans l'UE, 0 ont un serveur MCP annoncé ou testé.
Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode
Ce qui compte pour IA juridique et droit social
Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : code du travail, conventions collectives, jurisprudence, cite ses sources, analyse de documents, rédige des courriers.
- 01
AgentRHAssistant RH installé dans Microsoft Teams pour les PME et ETI : il traite les questions des salariés et la boîte mail RH, répond en droit social selon la convention collective, rédige contrats et avenants, avec validation humaine systématique.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Teams
- Hébergé : UE
- dès 249 €
81 - 02
LamyLia (Lamy Liaisons)Assistant juridique IA de Lamy Liaisons destiné aux RH, qui s'appuie sur les fonds éditoriaux maison pour rédiger contrats de travail, avenants, avertissements et courriers disciplinaires, et répondre aux questions de droit social avec sources.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : UE
- dès 120 €
67 - 03
Aoria RHAssistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : France
- dès 79 €
66 - 04
LaborisIA juridique dédiée au droit social pour RH, juristes et directions : réponses sourcées sur le Code du travail, la jurisprudence de la Cour de cassation et les conventions collectives, plus veille conventionnelle et audit de documents RH.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : UE
- dès 41 €
63 - 05
GenIA-L (Lefebvre Dalloz)IA générative de Lefebvre Dalloz adossée aux fonds documentaires du groupe. Elle produit des premières versions de contrats, clauses, notes et emails, avec références citées, et se décline en offres RH, entreprise et juristes.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : UE
- dès 330 €
61 - 06
LégiSocialPlateforme de documentation sociale et paie avec recherche en langage naturel, comparaison de réponses entre Code du travail et convention collective, et assistant dédié aux conventions collectives. Elle vise RH, gestionnaires de paie et dirigeants.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : France
- dès 65 €
60 - 07
Lexis+ avec Protégé (ex Lexis+ AI)Plateforme de recherche juridique de LexisNexis dotée de l'assistant Protégé : questions en langage naturel, résumés de décisions, rédaction assistée et analyse de documents, sur un fonds couvrant toutes les matières dont les conventions collectives.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : UE
- Prix sur devis
58 - 08
OBBOTIA de droit social conçue par le cabinet OBBO Avocats pour dirigeants, RH et juristes. Elle part de la convention collective puis du Code du travail et de la jurisprudence, analyse les documents internes et permet de soumettre une réponse à un avocat.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : France
- Prix public
58 - 09
Magic RHTrois agents IA RH et paie en marque blanche pour cabinets d'expertise comptable, dont un agent juridique qui répond aux dirigeants clients selon le Code du travail et leur convention collective, avec escalade vers un collaborateur du cabinet.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : France
- Prix sur devis
48 - 10
Tissot CSE IAAgent conversationnel juridique des Éditions Tissot pensé pour les élus du CSE : il répond en langage courant aux questions sur le mandat et le droit du travail à partir du fonds documentaire Tissot, avec possibilité d'être rappelé par un juriste.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : UE
- dès 104 €
46 - 11
DoctrinePlateforme d'IA juridique qui interroge plus de 80 millions de contenus reliés (décisions, codes, lois, conventions collectives) pour répondre aux questions de droit et analyser des documents, avec un complément Word et une connexion SharePoint.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Google Workspace
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
43 - 12
LégiPilotCopilote RH et juridique lillois pour entreprises, experts-comptables et RH externalisées : contrats, ruptures, obligations légales, DUERP, congés, et un assistant IA qui tient compte de la convention collective de chaque entreprise.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : France
- Offre gratuite
43 - 13
RF AlterEgo RHIA juridique de la Revue Fiduciaire pour les équipes RH : questions en langage naturel sur le droit du travail, réponses appuyées sur les analyses des experts RF et les sources officielles, avec historique et favoris, jusqu'à 200 questions par mois.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergement non communiqué
- dès 79 €
39 - 14
AfluencePlateforme de consultation des conventions collectives avec PDF tenus à jour, comparaison des versions et assistant IA qui répond sur les textes achetés. Un module prépare les réponses aux questions des salariés reçues par email, avec validation RH possible.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergement non communiqué
- dès 6,5 €
37 - 15
Lexbase Intelligence
Recherche juridique conversationnelle de Lexbase : elle interroge les textes, la jurisprudence, les ouvrages et les revues de la base, dont la revue sociale, donne des liens vers ses sources, analyse les pièces déposées et prépare une première note.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergé : France
- Prix sur devis
37 - 16
WEKA Assistant IAAssistant IA des Éditions WEKA pour les acteurs publics, y compris les RH des trois fonctions publiques. Il répond à partir de plus de 10 000 fiches pratiques mises à jour en continu par une veille éditoriale et cite systématiquement ses sources.
- Code du travail
- Conventions collectives
- Jurisprudence
- Cite ses sources
- Analyse de documents
- Rédige des courriers
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
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Questions fréquentes
Quel est le meilleur choix pour une IA de droit social avec support en français ?
Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, AgentRH arrive en tête avec 81/100, suivi de LamyLia (67) et Aoria RH (66). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
Combien de solutions sont comparées ?
16 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.
Quelles fonctions comptent pour ce classement ?
Le critère d'adéquation vérifie 6 fonctions : code du travail, conventions collectives, jurisprudence, cite ses sources, analyse de documents, rédige des courriers. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.
Comment la note est-elle calculée ?
Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.