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Cegid HR ou Workday HCM

Workday HCM obtient 54/100 en SIRH avec IA, contre 34/100 pour Cegid HR, soit 20 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « SIRH avec IA ». Vérifié le 4 novembre 2026

Cegid HR

Suite RH pour ETI et grands comptes (ex Cegid Talentsoft). L'IA analyse les CV, enrichit le référentiel de compétences et anime un agent conversationnel candidats. Trois agents de recrutement sur modèles Mistral sont annoncés, avec la couche Cegid Pulse.

Adéquation 38
Conformité 50
Écosystème 47
Transparence et coût 0
Droit français 0
Ouverture IA 55

Workday HCM

SIRH Workday dont l'assistant IA et la couche Sana répondent aux salariés sur paie, avantages ou absences et poussent le bon contenu au bon moment, avec des agents RH (performance, dossiers, sentiment) facturés en Flex Credits.

Adéquation 88
Conformité 60
Écosystème 43
Transparence et coût 40
Droit français 0
Ouverture IA 35

Choisir Cegid HR pour…

une meilleure note en ouverture IA
des fonctions que l'autre ne documente pas : multilingue, analyse de documents, connecteur SIRH, connecteur paie, données non réutilisées pour entraîner, support en français

Choisir Workday HCM pour…

une meilleure note en adéquation, conformité et transparence et coût
une intégration Microsoft Teams documentée
des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, dans Microsoft Teams, dans Slack, onboarding, offboarding, authentification unique (SSO) (et 2 autres)

Point par point

Critère	Cegid HR	Workday HCM
Note ia-rh	34/100	54/100
Ouverture aux IA	55/100	35/100
Prix d'entrée	Prix sur devis	Prix sur devis
Essai gratuit	Non communiqué	Crédits Flex offerts chaque année selon la taille de l'entreprise pour tester les agents
Engagement	Non communiqué	annuel
Taille visée	ETI, Grande entreprise	ETI, Grande entreprise
Hébergement	UE	UE
DPA public	Non communiqué	Non communiqué
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	ISO 27001	ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, ISO 27701, ISO 42001, SOC 1 Type II, SOC 2 Type II, SOC 3, CSA STAR niveau 1, EU Cloud Code of Conduct, TISAX
Microsoft Teams	Non communiqué	Oui
Google Workspace	Oui	Non communiqué
Slack	Non communiqué	Oui
SIRH connectés	Non communiqué	Workday
Conventions collectives	Non communiqué	Non communiqué
API publique	Oui	Oui
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	7	5
Éditeur	Cegid, France	Workday, États-Unis

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Cegid HR	Workday HCM
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	✓
Libre-service salarié	✓	✓
Dans Microsoft Teams	?	✓
Dans Slack	?	✓
Par email	?	?
Multilingue	✓	?
Transmission à un RH si besoin	?	?
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	?	?
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	?	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	✓
Offboarding	?	✓
Entretiens	✓	✓
Recherche dans les documents	?	?
Analyse de documents	✓	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	?	?
Conventions collectives	?	?
Jurisprudence	?	?
Accords d'entreprise	?	?
Cite ses sources	?	?
Connexions
Connecteur SIRH	✓	?
Connecteur paie	✓	?
Documents SharePoint ou Drive	?	?
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	✓
Droits par rôle	?	✓
Journal d'audit	?	✓
Hébergement dans l'UE	✓	✓
Données non réutilisées pour entraîner	✓	?
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	?	?
Support en français	✓	?
Prix public	?	?

Intégrations

En commun (1)

SIRH Workday

Seulement chez Cegid HR (6)

SIRH SAP SuccessFactors, Cegid HR Core HR

Autre Oracle Taleo, Trello

Suite collaborative Google Workspace

Stockage Dropbox

Seulement chez Workday HCM (4)

Autre Microsoft 365 Copilot, Slack AI

Suite collaborative Microsoft Teams

Messagerie Slack

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Cegid HR et Workday HCM ?

Cegid HR se distingue par une meilleure note en ouverture IA, des fonctions que l'autre ne documente pas : multilingue, analyse de documents, connecteur SIRH, connecteur paie, données non réutilisées pour entraîner, support en français. Workday HCM se distingue par une meilleure note en adéquation, conformité et transparence et coût, une intégration Microsoft Teams documentée, des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, dans Microsoft Teams, dans Slack, onboarding, offboarding, authentification unique (SSO) (et 2 autres). Ils partagent 1 intégration annoncée.

Cegid HR ou Workday HCM : lequel choisir ?

Workday HCM obtient 54/100 en SIRH avec IA, contre 34/100 pour Cegid HR, soit 20 points d'écart.

Combien coûtent Cegid HR et Workday HCM ?

Cegid HR : Prix sur devis. Workday HCM : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Cegid HR ou Workday HCM : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Cegid HR obtient 55/100 et Workday HCM 35/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Cegid HR : UE. Workday HCM : UE. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.