Accueil / Comparatifs / PayFit ou Silae
PayFit ou Silae
PayFit obtient 58/100 en paie et IA, contre 37/100 pour Silae, soit 21 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans les classements « Paie et IA » et « SIRH avec IA ». Vérifié le 4 novembre 2026
PayFit
Agent IA inclus dans le logiciel de paie Payfit pour TPE et PME : les salariés posent leurs questions de paie et de congés en privé, et les gestionnaires obtiennent rapports, contrôles d'anomalies et aide sur la convention collective.
- Adéquation 50
- Conformité 70
- Écosystème 32
- Transparence et coût 100
- Droit français 35
- Ouverture IA 55
Silae
Logiciel de paie et RH diffusé surtout via les cabinets comptables. Son IA Elisa traite environ 10 % des demandes de support ; Silae annonce mySilae Assistant, une dizaine d'agents pour la paie, et mySilae Legal pour expliquer le droit social.
- Adéquation 50
- Conformité 70
- Écosystème 4
- Transparence et coût 0
- Droit français 0
- Ouverture IA 70
Choisir PayFit pour…
- une meilleure note en écosystème, transparence et coût et droit français
- un prix public
- davantage d'intégrations annoncées (23 contre 8)
- des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, libre-service salarié, transmission à un RH si besoin, entretiens, alertes, conventions collectives (et 6 autres)
- une offre qui vise aussi : TPE
Choisir Silae pour…
- une meilleure note en ouverture IA
- des fonctions que l'autre ne documente pas : génère des contrats
Point par point
| Critère | PayFit | Silae |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 58/100 | 37/100 |
| Ouverture aux IA | 55/100 | 70/100 |
| Prix d'entrée | dès 26 € HT par salarié et par mois | Prix sur devis |
| Essai gratuit | Oui | Non communiqué |
| Engagement | mensuel | Non communiqué |
| Taille visée | TPE, PME, ETI | PME, ETI |
| Hébergement | France | France |
| DPA public | Non communiqué | Non communiqué |
| AIPD fournie | Non communiqué | Non communiqué |
| Certifications | ISO 27001 | ISO 27001, NF Z42-013, NF Z42-020, AFAQ VP2 (AFNOR, RGPD) |
| Microsoft Teams | Non communiqué | Non communiqué |
| Google Workspace | Non communiqué | Non communiqué |
| Slack | Non communiqué | Non communiqué |
| SIRH connectés | Lucca, Semana | Non communiqué |
| Conventions collectives | Oui | Non communiqué |
| API publique | Oui | Oui |
| Serveur MCP | Non connu | Non connu |
| Intégrations annoncées | 23 | 8 |
| Éditeur | Payfit, France | Silae, France |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | PayFit | Silae |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ✓ | ? |
| Libre-service salarié | ✓ | ? |
| Dans Microsoft Teams | ? | ? |
| Dans Slack | ? | ? |
| Par email | ? | ? |
| Multilingue | ? | ? |
| Transmission à un RH si besoin | ✓ | ? |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ? | ? |
| Génère des contrats | ? | ✓ |
| Génère des avenants | ? | ? |
| Documents disciplinaires | ? | ? |
| Procédures de rupture | ? | ? |
| Attestations | ? | ? |
| Onboarding | ? | ? |
| Offboarding | ? | ? |
| Entretiens | ✓ | ? |
| Recherche dans les documents | ? | ? |
| Analyse de documents | ? | ? |
| Traite la boîte mail RH | ? | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ? | ? |
| Veille sur les contrats | ? | ? |
| Alertes | ✓ | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ? | ? |
| Conventions collectives | ✓ | ? |
| Jurisprudence | ? | ? |
| Accords d'entreprise | ✓ | ? |
| Cite ses sources | ? | ? |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ✓ | ? |
| Connecteur paie | ? | ? |
| Documents SharePoint ou Drive | ? | ? |
| Outlook ou Gmail | ? | ? |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ? | ? |
| Droits par rôle | ? | ? |
| Journal d'audit | ? | ? |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ✓ |
| Données non réutilisées pour entraîner | ✓ | ? |
| AIPD fournie | ? | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ✓ | ? |
| Support en français | ✓ | ? |
| Prix public | ✓ | ? |
Intégrations
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre PayFit et Silae ?
PayFit se distingue par une meilleure note en écosystème, transparence et coût et droit français, un prix public, davantage d'intégrations annoncées (23 contre 8). Silae se distingue par une meilleure note en ouverture IA, des fonctions que l'autre ne documente pas : génère des contrats. Ils partagent 1 intégration annoncée.
PayFit ou Silae : lequel choisir ?
PayFit obtient 58/100 en paie et IA, contre 37/100 pour Silae, soit 21 points d'écart.
Combien coûtent PayFit et Silae ?
PayFit : dès 26 € HT par salarié et par mois. Silae : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
PayFit ou Silae : lequel est le plus ouvert aux IA ?
PayFit obtient 55/100 et Silae 70/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
PayFit : France. Silae : France. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
Voir aussi
- Classement Paie et IA
- Alternatives à PayFit
- Alternatives à Silae
- Ajouter une troisième solution
- AgentRH ou PayFit
- PayFit ou Witivio AI Desk Pro
- PayFit ou Siit
- Factorial ou PayFit
- PayFit ou Rezolve.ai
- PayFit ou Workativ
- Freshservice pour les RH ou PayFit
- PayFit ou Zendesk pour les RH
- eesel AI ou PayFit
- PayFit ou Agentforce for HR Service
- Lucca ou PayFit
- Leapsome ou PayFit
- PayFit ou Personio
- HiBob ou PayFit
- PayFit ou Workday HCM
- PayFit ou Rippling