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Meilleurs SIRH avec IA intégrée connectés au SIRH en 2026

Les SIRH vendus en France et ce que fait réellement leur IA : assistant, agents, génération de contenus, analyses.

En bref

  • 7 solutions retenues : critère d'entrée, connectés au SIRH.
  • En tête : Leapsome (69/100), Lucca (67/100), Factorial (65/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 4 publient un prix, 6 hébergent en France ou dans l'UE, 3 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour SIRH avec IA

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie.

  1. 01

    Leapsome

    Suite RH et talents dont l'agent PeopleOps Partner exécute arrivées et départs : dossier et contrat, demandes d'accès et de matériel, objectifs à 30, 60 et 90 jours, parcours de formation, avec validation humaine. Interface traduite en français.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 7 €
    69
  2. 02

    Lucca (Ask Lucca)

    Ask Lucca est l'assistant conversationnel de la suite RH Lucca : le salarié y consulte ses congés, ses formations ou la politique de télétravail, le manager prépare ses entretiens depuis l'historique, et les RH contrôlent objectifs, absences et temps.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 2,24 €
    67
  3. 03

    Factorial (Factorial One)

    Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 2,9 €
    65
  4. 04

    PayFit (PayFit AI)

    Agent IA inclus dans le logiciel de paie Payfit pour TPE et PME : les salariés posent leurs questions de paie et de congés en privé, et les gestionnaires obtiennent rapports, contrôles d'anomalies et aide sur la convention collective.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Hébergé : France
    • dès 26 €
    65
  5. 05

    Workday HCM

    SIRH Workday dont l'assistant IA et la couche Sana répondent aux salariés sur paie, avantages ou absences et poussent le bon contenu au bon moment, avec des agents RH (performance, dossiers, sentiment) facturés en Flex Credits.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    54
  6. 06

    Cegid HR

    Suite RH pour ETI et grands comptes (ex Cegid Talentsoft). L'IA analyse les CV, enrichit le référentiel de compétences et anime un agent conversationnel candidats. Trois agents de recrutement sur modèles Mistral sont annoncés, avec la couche Cegid Pulse.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    34
  7. 07

    ADP Lyric HCM

    Suite RH et paie d'ADP pour multinationales, ouverte aux sièges français depuis octobre 2026. Un assistant IA répond aux salariés et aux RH sur paie, congés et avantages, l'IA bâtit une base de politiques, contrôle la paie et aide au recrutement.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    32

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour un SIRH avec IA connectés au SIRH ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Leapsome arrive en tête avec 69/100, suivi de Lucca (67) et Factorial (65). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

7 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

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