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Meilleurs SIRH avec IA intégrée qui n'entraînent pas leurs modèles sur vos données en 2026
Les SIRH vendus en France et ce que fait réellement leur IA : assistant, agents, génération de contenus, analyses.
En bref
- 9 solutions retenues : critère d'entrée, données non réutilisées.
- En tête : Leapsome (69/100), Factorial (65/100), PayFit (65/100).
- Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
- 5 publient un prix, 8 hébergent en France ou dans l'UE, 5 ont un serveur MCP annoncé ou testé.
Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode
Ce qui compte pour SIRH avec IA
Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie.
- 01
LeapsomeSuite RH et talents dont l'agent PeopleOps Partner exécute arrivées et départs : dossier et contrat, demandes d'accès et de matériel, objectifs à 30, 60 et 90 jours, parcours de formation, avec validation humaine. Interface traduite en français.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 7 €
69 - 02
Factorial (Factorial One)Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 2,9 €
65 - 03
PayFit (PayFit AI)Agent IA inclus dans le logiciel de paie Payfit pour TPE et PME : les salariés posent leurs questions de paie et de congés en privé, et les gestionnaires obtiennent rapports, contrôles d'anomalies et aide sur la convention collective.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Hébergé : France
- dès 26 €
65 - 04
PersonioSIRH pour PME et ETI dont Personio Assistant répond aux salariés sur politiques, congés et documents, donne aux managers les chiffres de leur équipe et livre aux RH analyses de turnover et de rémunération avec graphiques. Données hébergées à Francfort.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 7,6 €
64 - 05
HiBob (Bob)SIRH Bob piloté par Bob Companion, interface en langage naturel qui orchestre une douzaine d'agents (performance, formation, compétences, recrutement, temps, paie, rémunération) et répond aux salariés. Un serveur MCP ouvre les données à ChatGPT ou Claude.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- Prix sur devis
62 - 06
Deel (Engage et AI Workforce)Plateforme RH internationale. Le module Engage, issu du rachat de Zavvy, automatise les parcours d'arrivée par service ou pays, y compris dans Slack, et l'offre AI Workforce ajoute des agents prêts à l'emploi pour orchestrer arrivées et départs.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Slack
- Hébergé : UE
- Prix sur devis
47 - 07
EuréciaSIRH français pour PME et ETI. L'IA suggère les compétences des fiches métiers et repère les écarts à former. Zelkia, coach IA des managers, prépare les entretiens, simule des conversations à la voix et oriente vers un coach humain si nécessaire.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Hébergé : France
- dès 4,2 €
43 - 08
SAP SuccessFactorsSuite HCM de SAP où l'assistant Joule répond aux salariés à partir des politiques RH, gère congés, feedback et mises à jour de dossier. Des agents Joule préparent revues et rémunérations, et l'IA apparie candidats et compétences.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Hébergé : Monde
- Prix sur devis
37 - 09
Cegid HRSuite RH pour ETI et grands comptes (ex Cegid Talentsoft). L'IA analyse les CV, enrichit le référentiel de compétences et anime un agent conversationnel candidats. Trois agents de recrutement sur modèles Mistral sont annoncés, avec la couche Cegid Pulse.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- Prix sur devis
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Questions fréquentes
Quel est le meilleur choix pour un SIRH avec IA qui n'entraînent pas leurs modèles sur vos données ?
Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Leapsome arrive en tête avec 69/100, suivi de Factorial (65) et PayFit (65). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
Combien de solutions sont comparées ?
9 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.
Quelles fonctions comptent pour ce classement ?
Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.
Comment la note est-elle calculée ?
Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.