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Meilleurs SIRH avec IA intégrée compatibles Microsoft Teams en 2026
Les SIRH vendus en France et ce que fait réellement leur IA : assistant, agents, génération de contenus, analyses.
En bref
- 12 solutions retenues : critère d'entrée, microsoft Teams.
- En tête : Leapsome (69/100), Lucca (67/100), Factorial (65/100).
- Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
- 5 publient un prix, 6 hébergent en France ou dans l'UE, 6 ont un serveur MCP annoncé ou testé.
Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode
Ce qui compte pour SIRH avec IA
Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie.
- 01
LeapsomeSuite RH et talents dont l'agent PeopleOps Partner exécute arrivées et départs : dossier et contrat, demandes d'accès et de matériel, objectifs à 30, 60 et 90 jours, parcours de formation, avec validation humaine. Interface traduite en français.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 7 €
69 - 02
Lucca (Ask Lucca)Ask Lucca est l'assistant conversationnel de la suite RH Lucca : le salarié y consulte ses congés, ses formations ou la politique de télétravail, le manager prépare ses entretiens depuis l'historique, et les RH contrôlent objectifs, absences et temps.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 2,24 €
67 - 03
Factorial (Factorial One)Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 2,9 €
65 - 04
PersonioSIRH pour PME et ETI dont Personio Assistant répond aux salariés sur politiques, congés et documents, donne aux managers les chiffres de leur équipe et livre aux RH analyses de turnover et de rémunération avec graphiques. Données hébergées à Francfort.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- dès 7,6 €
64 - 05
HiBob (Bob)SIRH Bob piloté par Bob Companion, interface en langage naturel qui orchestre une douzaine d'agents (performance, formation, compétences, recrutement, temps, paie, rémunération) et répond aux salariés. Un serveur MCP ouvre les données à ChatGPT ou Claude.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : UE
- Prix sur devis
62 - 06
Workday HCMSIRH Workday dont l'assistant IA et la couche Sana répondent aux salariés sur paie, avantages ou absences et poussent le bon contenu au bon moment, avec des agents RH (performance, dossiers, sentiment) facturés en Flex Credits.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Hébergé : UE
- Prix sur devis
54 - 07
RipplingPlateforme RH, IT et finance dont Rippling AI répond sur les données vivantes de l'entreprise via des requêtes vérifiables, prépare des changements (prime, accès, rattachement) soumis à validation et renseigne les salariés sur paie et avantages.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Google Workspace
- Hébergé : US
- dès 8 $
50 - 08
SAP SuccessFactorsSuite HCM de SAP où l'assistant Joule répond aux salariés à partir des politiques RH, gère congés, feedback et mises à jour de dossier. Des agents Joule préparent revues et rémunérations, et l'IA apparie candidats et compétences.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Hébergé : Monde
- Prix sur devis
37 - 09
UKG ProSuite HCM d'UKG dotée de Bryte AI, avec des agents qui automatisent les promotions et mesurent l'effet des nouvelles règles fiscales sur la paie. D'autres agents en libre service, planification des effectifs et tâches RH reposent sur Google Gemini.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
34 - 10
ADP Lyric HCMSuite RH et paie d'ADP pour multinationales, ouverte aux sièges français depuis octobre 2026. Un assistant IA répond aux salariés et aux RH sur paie, congés et avantages, l'IA bâtit une base de politiques, contrôle la paie et aide au recrutement.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
32 - 11
Oracle Fusion Cloud HCMSuite RH cloud d'Oracle qui intègre des agents IA sur le cycle du salarié : assistant d'intégration des recrues, analyste des contrats de travail, réponses sur les absences et les avantages sociaux, aide aux objectifs et à la performance.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
32 - 12
Talentia HCMSuite RH et finance pour entreprises de taille moyenne. La couche IA Luma propose un chat qui aiguille vers des agents experts, un studio d'agents sans code et un serveur MCP, avec un accès depuis Teams, Slack ou WhatsApp. L'assistant Théo reste intégré.
- Libre-service salarié
- Répond aux questions des salariés
- Entretiens
- Connecteur paie
- Teams
- Slack
- Hébergement non communiqué
- Prix sur devis
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Questions fréquentes
Quel est le meilleur choix pour un SIRH avec IA compatibles Microsoft Teams ?
Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Leapsome arrive en tête avec 69/100, suivi de Lucca (67) et Factorial (65). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
Combien de solutions sont comparées ?
12 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.
Quelles fonctions comptent pour ce classement ?
Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.
Comment la note est-elle calculée ?
Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.