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Meilleurs SIRH avec IA intégrée qui publient un llms.txt en 2026

Les SIRH vendus en France et ce que fait réellement leur IA : assistant, agents, génération de contenus, analyses.

En bref

  • 11 solutions retenues : critère d'entrée, llms.txt.
  • En tête : Leapsome (69/100), Factorial (65/100), PayFit (65/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 5 publient un prix, 6 hébergent en France ou dans l'UE, 6 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour SIRH avec IA

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie.

  1. 01

    Leapsome

    Suite RH et talents dont l'agent PeopleOps Partner exécute arrivées et départs : dossier et contrat, demandes d'accès et de matériel, objectifs à 30, 60 et 90 jours, parcours de formation, avec validation humaine. Interface traduite en français.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 7 €
    69
  2. 02

    Factorial (Factorial One)

    Agent IA intégré au SIRH Factorial : chaque salarié interroge les politiques internes, pose une absence ou consulte sa fiche de paie depuis Teams, tandis que l'agent oriente les tickets et prépare rapports et documents RH.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 2,9 €
    65
  3. 03

    PayFit (PayFit AI)

    Agent IA inclus dans le logiciel de paie Payfit pour TPE et PME : les salariés posent leurs questions de paie et de congés en privé, et les gestionnaires obtiennent rapports, contrôles d'anomalies et aide sur la convention collective.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Hébergé : France
    • dès 26 €
    65
  4. 04

    HiBob (Bob)

    SIRH Bob piloté par Bob Companion, interface en langage naturel qui orchestre une douzaine d'agents (performance, formation, compétences, recrutement, temps, paie, rémunération) et répond aux salariés. Un serveur MCP ouvre les données à ChatGPT ou Claude.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    62
  5. 05

    Rippling

    Plateforme RH, IT et finance dont Rippling AI répond sur les données vivantes de l'entreprise via des requêtes vérifiables, prépare des changements (prime, accès, rattachement) soumis à validation et renseigne les salariés sur paie et avantages.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : US
    • dès 8 $
    50
  6. 06

    Deel (Engage et AI Workforce)

    Plateforme RH internationale. Le module Engage, issu du rachat de Zavvy, automatise les parcours d'arrivée par service ou pays, y compris dans Slack, et l'offre AI Workforce ajoute des agents prêts à l'emploi pour orchestrer arrivées et départs.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Slack
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    47
  7. 07

    ADP Lyric HCM

    Suite RH et paie d'ADP pour multinationales, ouverte aux sièges français depuis octobre 2026. Un assistant IA répond aux salariés et aux RH sur paie, congés et avantages, l'IA bâtit une base de politiques, contrôle la paie et aide au recrutement.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    32
  8. 08

    Silae

    Logiciel de paie et RH diffusé surtout via les cabinets comptables. Son IA Elisa traite environ 10 % des demandes de support ; Silae annonce mySilae Assistant, une dizaine d'agents pour la paie, et mySilae Legal pour expliquer le droit social.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Hébergé : France
    • Prix sur devis
    29
  9. 09

    Talentia HCM

    Suite RH et finance pour entreprises de taille moyenne. La couche IA Luma propose un chat qui aiguille vers des agents experts, un studio d'agents sans code et un serveur MCP, avec un accès depuis Teams, Slack ou WhatsApp. L'assistant Théo reste intégré.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    29
  10. 10

    Sesame HR

    SIRH espagnol pour PME doté de Sesame AI : interrogation des données et règles internes par chat, rapports, rédaction de messages internes, d'annonces et de questions d'entretien, analyse RH avec plans d'action. Un MCP relie Claude et ChatGPT.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Hébergement non communiqué
    • dès 3,75 $
    24
  11. 11

    Zucchetti HR (Infinity)

    Suite RH du groupe italien Zucchetti vendue en France : temps et absences, planning, portail salarié, notes de frais et recrutement. Le site français ne cite qu'une prévision des effectifs par IA ; chatbot ZED et tri de CV ne sont décrits qu'en italien.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    23

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour un SIRH avec IA qui publient un llms.txt ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Leapsome arrive en tête avec 69/100, suivi de Factorial (65) et PayFit (65). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

11 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

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