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Meilleurs SIRH avec IA intégrée sans engagement annuel en 2026

Les SIRH vendus en France et ce que fait réellement leur IA : assistant, agents, génération de contenus, analyses.

En bref

  • 4 solutions retenues : critère d'entrée, sans engagement.
  • En tête : Lucca (67/100), PayFit (65/100), Deel (47/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 3 publient un prix, 3 hébergent en France ou dans l'UE, 3 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour SIRH avec IA

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie.

  1. 01

    Lucca (Ask Lucca)

    Ask Lucca est l'assistant conversationnel de la suite RH Lucca : le salarié y consulte ses congés, ses formations ou la politique de télétravail, le manager prépare ses entretiens depuis l'historique, et les RH contrôlent objectifs, absences et temps.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 2,24 €
    67
  2. 02

    PayFit (PayFit AI)

    Agent IA inclus dans le logiciel de paie Payfit pour TPE et PME : les salariés posent leurs questions de paie et de congés en privé, et les gestionnaires obtiennent rapports, contrôles d'anomalies et aide sur la convention collective.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Hébergé : France
    • dès 26 €
    65
  3. 03

    Deel (Engage et AI Workforce)

    Plateforme RH internationale. Le module Engage, issu du rachat de Zavvy, automatise les parcours d'arrivée par service ou pays, y compris dans Slack, et l'offre AI Workforce ajoute des agents prêts à l'emploi pour orchestrer arrivées et départs.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Slack
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    47
  4. 04

    Sesame HR

    SIRH espagnol pour PME doté de Sesame AI : interrogation des données et règles internes par chat, rapports, rédaction de messages internes, d'annonces et de questions d'entretien, analyse RH avec plans d'action. Un MCP relie Claude et ChatGPT.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Hébergement non communiqué
    • dès 3,75 $
    24

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour un SIRH avec IA sans engagement annuel ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Lucca arrive en tête avec 67/100, suivi de PayFit (65) et Deel (47). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

4 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

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