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Meilleurs SIRH avec IA intégrée pour les grandes entreprises en 2026

Les SIRH vendus en France et ce que fait réellement leur IA : assistant, agents, génération de contenus, analyses.

En bref

  • 11 solutions retenues : critère d'entrée, grandes entreprises.
  • En tête : Leapsome (69/100), Lucca (67/100), HiBob (62/100).
  • Classement par note ia-rh sur 100 : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.
  • 2 publient un prix, 6 hébergent en France ou dans l'UE, 4 ont un serveur MCP annoncé ou testé.

Vérifié le 4 novembre 2026 · Méthode

Ce qui compte pour SIRH avec IA

Les fonctions vérifiées par le critère d'adéquation (30 % de la note), dans la documentation publique de chaque éditeur : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie. Seules les solutions dont l'éditeur indique la taille visée sont retenues.

  1. 01

    Leapsome

    Suite RH et talents dont l'agent PeopleOps Partner exécute arrivées et départs : dossier et contrat, demandes d'accès et de matériel, objectifs à 30, 60 et 90 jours, parcours de formation, avec validation humaine. Interface traduite en français.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 7 €
    69
  2. 02

    Lucca (Ask Lucca)

    Ask Lucca est l'assistant conversationnel de la suite RH Lucca : le salarié y consulte ses congés, ses formations ou la politique de télétravail, le manager prépare ses entretiens depuis l'historique, et les RH contrôlent objectifs, absences et temps.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • dès 2,24 €
    67
  3. 03

    HiBob (Bob)

    SIRH Bob piloté par Bob Companion, interface en langage naturel qui orchestre une douzaine d'agents (performance, formation, compétences, recrutement, temps, paie, rémunération) et répond aux salariés. Un serveur MCP ouvre les données à ChatGPT ou Claude.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    62
  4. 04

    Workday HCM

    SIRH Workday dont l'assistant IA et la couche Sana répondent aux salariés sur paie, avantages ou absences et poussent le bon contenu au bon moment, avec des agents RH (performance, dossiers, sentiment) facturés en Flex Credits.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Slack
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    54
  5. 05

    Deel (Engage et AI Workforce)

    Plateforme RH internationale. Le module Engage, issu du rachat de Zavvy, automatise les parcours d'arrivée par service ou pays, y compris dans Slack, et l'offre AI Workforce ajoute des agents prêts à l'emploi pour orchestrer arrivées et départs.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Slack
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    47
  6. 06

    SAP SuccessFactors

    Suite HCM de SAP où l'assistant Joule répond aux salariés à partir des politiques RH, gère congés, feedback et mises à jour de dossier. Des agents Joule préparent revues et rémunérations, et l'IA apparie candidats et compétences.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Hébergé : Monde
    • Prix sur devis
    37
  7. 07

    Cegid HR

    Suite RH pour ETI et grands comptes (ex Cegid Talentsoft). L'IA analyse les CV, enrichit le référentiel de compétences et anime un agent conversationnel candidats. Trois agents de recrutement sur modèles Mistral sont annoncés, avec la couche Cegid Pulse.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Google Workspace
    • Hébergé : UE
    • Prix sur devis
    34
  8. 08

    UKG Pro

    Suite HCM d'UKG dotée de Bryte AI, avec des agents qui automatisent les promotions et mesurent l'effet des nouvelles règles fiscales sur la paie. D'autres agents en libre service, planification des effectifs et tâches RH reposent sur Google Gemini.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    34
  9. 09

    ADP Lyric HCM

    Suite RH et paie d'ADP pour multinationales, ouverte aux sièges français depuis octobre 2026. Un assistant IA répond aux salariés et aux RH sur paie, congés et avantages, l'IA bâtit une base de politiques, contrôle la paie et aide au recrutement.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    32
  10. 10

    Oracle Fusion Cloud HCM

    Suite RH cloud d'Oracle qui intègre des agents IA sur le cycle du salarié : assistant d'intégration des recrues, analyste des contrats de travail, réponses sur les absences et les avantages sociaux, aide aux objectifs et à la performance.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Teams
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    32
  11. 11

    Zucchetti HR (Infinity)

    Suite RH du groupe italien Zucchetti vendue en France : temps et absences, planning, portail salarié, notes de frais et recrutement. Le site français ne cite qu'une prévision des effectifs par IA ; chatbot ZED et tri de CV ne sont décrits qu'en italien.

    • Libre-service salarié
    • Répond aux questions des salariés
    • Entretiens
    • Connecteur paie
    • Hébergement non communiqué
    • Prix sur devis
    23

Questions fréquentes

Quel est le meilleur choix pour un SIRH avec IA pour les grandes entreprises ?

Selon la note ia-rh au 4 novembre 2026, Leapsome arrive en tête avec 69/100, suivi de Lucca (67) et HiBob (62). La note combine six critères, avec les mêmes poids pour toutes les solutions : adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %.

Combien de solutions sont comparées ?

11 solutions entrent dans ce classement. Chacune est décrite à partir du site de son éditeur, avec la source et la date de chaque information.

Quelles fonctions comptent pour ce classement ?

Le critère d'adéquation vérifie 4 fonctions : libre-service salarié, répond aux questions des salariés, entretiens, connecteur paie. Une fonction non documentée publiquement compte comme absente.

Comment la note est-elle calculée ?

Adéquation 30 %, conformité 20 %, écosystème 15 %, transparence et coût 15 %, droit français 10 %, ouverture IA 10 %. L'ouverture aux IA est mesurée chaque semaine par ia-rh.io. Une information non publiée par l'éditeur compte comme absente.

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