Accueil / Comparatifs / Aoria RH ou Jimini

Aoria RH ou Jimini

Aoria RH obtient 66/100 en IA juridique et droit social, contre 56/100 pour Jimini, soit 10 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « IA juridique et droit social ». Vérifié le 4 novembre 2026

Aoria RH

Assistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.

Adéquation 100
Conformité 68
Écosystème 0
Transparence et coût 80
Droit français 100
Ouverture IA 0

Jimini

Logiciel d'IA juridique pour avocats et juristes d'entreprise : agent de recherche et de rédaction sourcé, grilles d'analyse multi-documents, publipostage IA et workflows. Le droit du travail figure parmi les cas d'usage revendiqués.

Adéquation 67
Conformité 78
Écosystème 39
Transparence et coût 30
Droit français 65
Ouverture IA 35

Choisir Aoria RH pour…

une meilleure note en adéquation, transparence et coût et droit français
un prix public
des fonctions que l'autre ne documente pas : procédures de rupture, code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise, droits par rôle, support en français (et 1 autres)
une offre qui vise aussi : TPE, PME

Choisir Jimini pour…

une meilleure note en conformité, écosystème et ouverture IA
davantage d'intégrations annoncées (9 contre 0)
des fonctions que l'autre ne documente pas : multilingue, génère des contrats, documents SharePoint ou Drive, outlook ou Gmail

Point par point

Critère	Aoria RH	Jimini
Note ia-rh	66/100	56/100
Ouverture aux IA	0/100	35/100
Prix d'entrée	dès 79 € HT par mois pour l'entreprise	Prix sur devis
Essai gratuit	Oui	Oui
Engagement	mensuel	Non communiqué
Taille visée	TPE, PME	Non communiqué
Hébergement	France	France
DPA public	Non communiqué	Non
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	Non communiqué	ISO 27001:2022
Microsoft Teams	Non communiqué	Non communiqué
Google Workspace	Non communiqué	Oui
Slack	Non communiqué	Non communiqué
SIRH connectés	Non communiqué	Non communiqué
Conventions collectives	Oui	Non communiqué
API publique	Non documentée	Non documentée
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	0	9
Éditeur	TOSIKA SAS, France	Odysai SAS (marque Jimini), France

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Aoria RH	Jimini
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	?
Libre-service salarié	?	?
Dans Microsoft Teams	?	?
Dans Slack	?	?
Par email	?	?
Multilingue	?	✓
Transmission à un RH si besoin	?	?
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	✓	✓
Génère des contrats	?	✓
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	✓	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	?
Offboarding	?	?
Entretiens	?	?
Recherche dans les documents	✓	✓
Analyse de documents	✓	✓
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	✓	?
Conventions collectives	✓	?
Jurisprudence	✓	✓
Accords d'entreprise	✓	?
Cite ses sources	✓	✓
Connexions
Connecteur SIRH	?	?
Connecteur paie	?	?
Documents SharePoint ou Drive	?	✓
Outlook ou Gmail	?	✓
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	?
Droits par rôle	✓	?
Journal d'audit	?	?
Hébergement dans l'UE	✓	✓
Données non réutilisées pour entraîner	✓	✓
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	✓	✓
Support en français	✓	?
Prix public	✓	?

Intégrations

En commun (0)

Aucune

Seulement chez Aoria RH (0)

Aucune

Seulement chez Jimini (9)

Suite collaborative Google Workspace, Microsoft Word, Google Docs

Documents SharePoint, iManage

Stockage Google Drive, OneDrive

Messagerie Outlook

Autre Secib

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Aoria RH et Jimini ?

Aoria RH se distingue par une meilleure note en adéquation, transparence et coût et droit français, un prix public, des fonctions que l'autre ne documente pas : procédures de rupture, code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise, droits par rôle, support en français (et 1 autres). Jimini se distingue par une meilleure note en conformité, écosystème et ouverture IA, davantage d'intégrations annoncées (9 contre 0), des fonctions que l'autre ne documente pas : multilingue, génère des contrats, documents SharePoint ou Drive, outlook ou Gmail.

Aoria RH ou Jimini : lequel choisir ?

Aoria RH obtient 66/100 en IA juridique et droit social, contre 56/100 pour Jimini, soit 10 points d'écart.

Combien coûtent Aoria RH et Jimini ?

Aoria RH : dès 79 € HT par mois pour l'entreprise. Jimini : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Aoria RH ou Jimini : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Aoria RH obtient 0/100 et Jimini 35/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Aoria RH : France. Jimini : France. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.