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Aoria RH ou Tissot CSE IA

Aoria RH obtient 66/100 en IA juridique et droit social, contre 46/100 pour Tissot CSE IA, soit 20 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « IA juridique et droit social ». Vérifié le 4 novembre 2026

Aoria RH

Assistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.

Adéquation 100
Conformité 68
Écosystème 0
Transparence et coût 80
Droit français 100
Ouverture IA 0

Tissot CSE IA

Agent conversationnel juridique des Éditions Tissot pensé pour les élus du CSE : il répond en langage courant aux questions sur le mandat et le droit du travail à partir du fonds documentaire Tissot, avec possibilité d'être rappelé par un juriste.

Adéquation 50
Conformité 40
Écosystème 0
Transparence et coût 80
Droit français 85
Ouverture IA 25

Choisir Aoria RH pour…

une meilleure note en adéquation, conformité et droit français
un hébergement en France
des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, procédures de rupture, analyse de documents, conventions collectives, jurisprudence, accords d'entreprise (et 1 autres)
une offre qui vise aussi : TPE

Choisir Tissot CSE IA pour…

une meilleure note en ouverture IA
des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin
une offre qui vise aussi : ETI

Point par point

Critère	Aoria RH	Tissot CSE IA
Note ia-rh	66/100	46/100
Ouverture aux IA	0/100	25/100
Prix d'entrée	dès 79 € HT par mois pour l'entreprise	dès 104 € HT par mois pour l'entreprise
Essai gratuit	Oui	Oui
Engagement	mensuel	annuel
Taille visée	TPE, PME	PME, ETI
Hébergement	France	UE
DPA public	Non communiqué	Non communiqué
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	Non communiqué	Non communiqué
Microsoft Teams	Non communiqué	Non communiqué
Google Workspace	Non communiqué	Non communiqué
Slack	Non communiqué	Non communiqué
SIRH connectés	Non communiqué	Non communiqué
Conventions collectives	Oui	Revendiquées de façon générale (sources conventionnelles), sans liste ni nombre communiqué
API publique	Non documentée	Non documentée
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	0	0
Éditeur	TOSIKA SAS, France	Éditions Tissot, France

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Aoria RH	Tissot CSE IA
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	?
Libre-service salarié	?	?
Dans Microsoft Teams	?	?
Dans Slack	?	?
Par email	?	?
Multilingue	?	?
Transmission à un RH si besoin	?	✓
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	✓	?
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	✓	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	?
Offboarding	?	?
Entretiens	?	?
Recherche dans les documents	✓	✓
Analyse de documents	✓	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	✓	✓
Conventions collectives	✓	?
Jurisprudence	✓	?
Accords d'entreprise	✓	?
Cite ses sources	✓	✓
Connexions
Connecteur SIRH	?	?
Connecteur paie	?	?
Documents SharePoint ou Drive	?	?
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	?
Droits par rôle	✓	?
Journal d'audit	?	?
Hébergement dans l'UE	✓	✓
Données non réutilisées pour entraîner	✓	✓
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	✓	✓
Support en français	✓	✓
Prix public	✓	✓

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Aoria RH et Tissot CSE IA ?

Aoria RH se distingue par une meilleure note en adéquation, conformité et droit français, un hébergement en France, des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, procédures de rupture, analyse de documents, conventions collectives, jurisprudence, accords d'entreprise (et 1 autres). Tissot CSE IA se distingue par une meilleure note en ouverture IA, des fonctions que l'autre ne documente pas : transmission à un RH si besoin, une offre qui vise aussi : ETI.

Aoria RH ou Tissot CSE IA : lequel choisir ?

Aoria RH obtient 66/100 en IA juridique et droit social, contre 46/100 pour Tissot CSE IA, soit 20 points d'écart.

Combien coûtent Aoria RH et Tissot CSE IA ?

Aoria RH : dès 79 € HT par mois pour l'entreprise. Tissot CSE IA : dès 104 € HT par mois pour l'entreprise. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Aoria RH ou Tissot CSE IA : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Aoria RH obtient 0/100 et Tissot CSE IA 25/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Aoria RH : France. Tissot CSE IA : UE. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.