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Cegid HR ou SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors obtient 37/100 en SIRH avec IA, contre 34/100 pour Cegid HR, soit 3 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « SIRH avec IA ». Vérifié le 4 novembre 2026

Cegid HR

Suite RH pour ETI et grands comptes (ex Cegid Talentsoft). L'IA analyse les CV, enrichit le référentiel de compétences et anime un agent conversationnel candidats. Trois agents de recrutement sur modèles Mistral sont annoncés, avec la couche Cegid Pulse.

Adéquation 38
Conformité 50
Écosystème 47
Transparence et coût 0
Droit français 0
Ouverture IA 55

SAP SuccessFactors

Suite HCM de SAP où l'assistant Joule répond aux salariés à partir des politiques RH, gère congés, feedback et mises à jour de dossier. Des agents Joule préparent revues et rémunérations, et l'IA apparie candidats et compétences.

Adéquation 75
Conformité 30
Écosystème 26
Transparence et coût 25
Droit français 0
Ouverture IA 12

Choisir Cegid HR pour…

une meilleure note en conformité, écosystème et ouverture IA
un hébergement annoncé dans l'UE
davantage d'intégrations annoncées (7 contre 1)
des fonctions que l'autre ne documente pas : multilingue, analyse de documents, connecteur SIRH, connecteur paie, hébergement dans l'UE, support en français

Choisir SAP SuccessFactors pour…

une meilleure note en adéquation et transparence et coût
une intégration Microsoft Teams documentée
des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, recherche dans les documents, droits par rôle

Point par point

Critère	Cegid HR	SAP SuccessFactors
Note ia-rh	34/100	37/100
Ouverture aux IA	55/100	12/100
Prix d'entrée	Prix sur devis	Prix sur devis
Essai gratuit	Non communiqué	Non communiqué
Engagement	Non communiqué	Non communiqué
Taille visée	ETI, Grande entreprise	ETI, Grande entreprise
Hébergement	UE	Monde
DPA public	Non communiqué	Non communiqué
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	ISO 27001	C5 Type 2
Microsoft Teams	Non communiqué	Oui
Google Workspace	Oui	Non communiqué
Slack	Non communiqué	Non communiqué
SIRH connectés	Non communiqué	Non communiqué
Conventions collectives	Non communiqué	Non communiqué
API publique	Oui	Non documentée
Serveur MCP	Non connu	Non connu
Intégrations annoncées	7	1
Éditeur	Cegid, France	SAP, Allemagne

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Cegid HR	SAP SuccessFactors
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	✓
Libre-service salarié	✓	✓
Dans Microsoft Teams	?	?
Dans Slack	?	?
Par email	?	?
Multilingue	✓	?
Transmission à un RH si besoin	?	?
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	?	?
Génère des contrats	?	?
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	?	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	?
Offboarding	?	?
Entretiens	✓	✓
Recherche dans les documents	?	✓
Analyse de documents	✓	?
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	?
Alertes	?	?
Droit français
Code du travail	?	?
Conventions collectives	?	?
Jurisprudence	?	?
Accords d'entreprise	?	?
Cite ses sources	?	?
Connexions
Connecteur SIRH	✓	?
Connecteur paie	✓	?
Documents SharePoint ou Drive	?	?
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	?
Droits par rôle	?	✓
Journal d'audit	?	?
Hébergement dans l'UE	✓	?
Données non réutilisées pour entraîner	✓	✓
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	?	?
Support en français	✓	?
Prix public	?	?

Intégrations

En commun (0)

Aucune

Seulement chez Cegid HR (7)

SIRH Workday, SAP SuccessFactors, Cegid HR Core HR

Autre Oracle Taleo, Trello

Suite collaborative Google Workspace

Stockage Dropbox

Seulement chez SAP SuccessFactors (1)

Suite collaborative Microsoft Teams

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Cegid HR et SAP SuccessFactors ?

Cegid HR se distingue par une meilleure note en conformité, écosystème et ouverture IA, un hébergement annoncé dans l'UE, davantage d'intégrations annoncées (7 contre 1). SAP SuccessFactors se distingue par une meilleure note en adéquation et transparence et coût, une intégration Microsoft Teams documentée, des fonctions que l'autre ne documente pas : répond aux questions des salariés, recherche dans les documents, droits par rôle.

Cegid HR ou SAP SuccessFactors : lequel choisir ?

SAP SuccessFactors obtient 37/100 en SIRH avec IA, contre 34/100 pour Cegid HR, soit 3 points d'écart.

Combien coûtent Cegid HR et SAP SuccessFactors ?

Cegid HR : Prix sur devis. SAP SuccessFactors : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Cegid HR ou SAP SuccessFactors : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Cegid HR obtient 55/100 et SAP SuccessFactors 12/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Cegid HR : UE. SAP SuccessFactors : Monde. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.