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Aoria RH ou Docusign IAM
Aoria RH obtient 44/100 en documents RH par IA, contre 42/100 pour Docusign IAM, soit 2 points d'écart.
Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « Documents RH par IA ». Vérifié le 4 novembre 2026
Aoria RH
Assistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.
- Adéquation 29
- Conformité 68
- Écosystème 0
- Transparence et coût 80
- Droit français 100
- Ouverture IA 0
Docusign IAM
Suite de gestion des accords de Docusign qui ajoute à la signature électronique une création de modèles assistée par IA et une génération avancée de documents. Le service RH peut y préparer et faire signer ses contrats, en lien avec Workday.
- Adéquation 21
- Conformité 30
- Écosystème 76
- Transparence et coût 90
- Droit français 0
- Ouverture IA 53
Choisir Aoria RH pour…
- une meilleure note en conformité et droit français
- un hébergement annoncé en France
- des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, procédures de rupture, code du travail, conventions collectives, jurisprudence, accords d'entreprise (et 3 autres)
- une offre qui vise aussi : TPE, PME
Choisir Docusign IAM pour…
- une meilleure note en écosystème, transparence et coût et ouverture IA
- une intégration Microsoft Teams documentée
- davantage d'intégrations annoncées (16 contre 0)
- des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Microsoft Teams, dans Slack, par email, génère des contrats, onboarding, offboarding (et 6 autres)
Point par point
| Critère | Aoria RH | Docusign IAM |
|---|---|---|
| Note ia-rh | 44/100 | 42/100 |
| Ouverture aux IA | 0/100 | 53/100 |
| Prix d'entrée | dès 79 € HT par mois pour l'entreprise | dès 36 € HT par utilisateur et par mois |
| Essai gratuit | Oui | Oui |
| Engagement | mensuel | annuel |
| Taille visée | TPE, PME | Non communiqué |
| Hébergement | France | Monde |
| DPA public | Non communiqué | Non communiqué |
| AIPD fournie | Non communiqué | Non communiqué |
| Certifications | Non communiqué | ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018, SOC 1 Type II, SOC 2 Type II, PCI DSS, C5, FedRAMP, CSA STAR, BCR |
| Microsoft Teams | Non communiqué | Oui |
| Google Workspace | Non communiqué | Oui |
| Slack | Non communiqué | Oui |
| SIRH connectés | Non communiqué | Workday, Oracle |
| Conventions collectives | Oui | Non communiqué |
| API publique | Non documentée | Oui |
| Serveur MCP | Non connu | Annoncé |
| Intégrations annoncées | 0 | 16 |
| Éditeur | TOSIKA SAS, France | Docusign, États-Unis |
« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Fonction | Aoria RH | Docusign IAM |
|---|---|---|
| Pour les salariés | ||
| Répond aux questions des salariés | ? | ? |
| Libre-service salarié | ? | ? |
| Dans Microsoft Teams | ? | ✓ |
| Dans Slack | ? | ✓ |
| Par email | ? | ✓ |
| Multilingue | ? | ? |
| Transmission à un RH si besoin | ? | ? |
| Pour l'équipe RH | ||
| Rédige des courriers | ✓ | ? |
| Génère des contrats | ? | ✓ |
| Génère des avenants | ? | ? |
| Documents disciplinaires | ? | ? |
| Procédures de rupture | ✓ | ? |
| Attestations | ? | ? |
| Onboarding | ? | ✓ |
| Offboarding | ? | ✓ |
| Entretiens | ? | ? |
| Recherche dans les documents | ✓ | ✓ |
| Analyse de documents | ✓ | ✓ |
| Traite la boîte mail RH | ? | ? |
| Veille | ||
| Veille réglementaire | ? | ? |
| Veille sur les contrats | ? | ✓ |
| Alertes | ? | ? |
| Droit français | ||
| Code du travail | ✓ | ? |
| Conventions collectives | ✓ | ? |
| Jurisprudence | ✓ | ? |
| Accords d'entreprise | ✓ | ? |
| Cite ses sources | ✓ | ? |
| Connexions | ||
| Connecteur SIRH | ? | ✓ |
| Connecteur paie | ? | ? |
| Documents SharePoint ou Drive | ? | ✓ |
| Outlook ou Gmail | ? | ✓ |
| Sécurité | ||
| Authentification unique (SSO) | ? | ✓ |
| Droits par rôle | ✓ | ✓ |
| Journal d'audit | ? | ✓ |
| Hébergement dans l'UE | ✓ | ✓ |
| Données non réutilisées pour entraîner | ✓ | ? |
| AIPD fournie | ? | ? |
| Offre | ||
| Essai gratuit | ✓ | ✓ |
| Support en français | ✓ | ? |
| Prix public | ✓ | ✓ |
Intégrations
En commun (0)
Aucune
Seulement chez Aoria RH (0)
Aucune
Seulement chez Docusign IAM (16)
Autre Greenhouse, iCIMS, Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics 365, Connecteurs MCP
Suite collaborative Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Word
Documents SharePoint
Ticketing ServiceNow
Automatisation Microsoft Power Automate
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Aoria RH et Docusign IAM ?
Aoria RH se distingue par une meilleure note en conformité et droit français, un hébergement annoncé en France, des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, procédures de rupture, code du travail, conventions collectives, jurisprudence, accords d'entreprise (et 3 autres). Docusign IAM se distingue par une meilleure note en écosystème, transparence et coût et ouverture IA, une intégration Microsoft Teams documentée, davantage d'intégrations annoncées (16 contre 0).
Aoria RH ou Docusign IAM : lequel choisir ?
Aoria RH obtient 44/100 en documents RH par IA, contre 42/100 pour Docusign IAM, soit 2 points d'écart.
Combien coûtent Aoria RH et Docusign IAM ?
Aoria RH : dès 79 € HT par mois pour l'entreprise. Docusign IAM : dès 36 € HT par utilisateur et par mois. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.
Aoria RH ou Docusign IAM : lequel est le plus ouvert aux IA ?
Aoria RH obtient 0/100 et Docusign IAM 53/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.
Les données sont-elles hébergées en Europe ?
Aoria RH : France. Docusign IAM : Monde. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.
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