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Aoria RH ou Juro

Aoria RH obtient 44/100 en documents RH par IA, contre 38/100 pour Juro, soit 6 points d'écart.

Comparaison construite sur le site de chaque éditeur, dans le classement « Documents RH par IA ». Vérifié le 4 novembre 2026

Aoria RH

Assistant juridique en droit social pour RH, dirigeants de petites entreprises et élus CSE. Il croise Code du travail, jurisprudence, convention collective et documents internes, cite ses sources et prépare courriers, notes RH, trames d'entretien ou clauses.

Adéquation 29
Conformité 68
Écosystème 0
Transparence et coût 80
Droit français 100
Ouverture IA 0

Juro

Plateforme de contrats où les RH créent leurs documents en libre-service depuis des modèles automatisés et en génèrent des milliers d'un coup. Son assistant IA rédige, résume et relit dans un cadre de règles défini par l'entreprise.

Adéquation 21
Conformité 75
Écosystème 58
Transparence et coût 25
Droit français 0
Ouverture IA 38

Choisir Aoria RH pour…

une meilleure note en transparence et coût et droit français
un hébergement en France
un prix public
des fonctions que l'autre ne documente pas : rédige des courriers, procédures de rupture, code du travail, conventions collectives, jurisprudence, accords d'entreprise (et 6 autres)
une offre qui vise aussi : TPE, PME

Choisir Juro pour…

une meilleure note en écosystème et ouverture IA
un DPA public
davantage d'intégrations annoncées (15 contre 0)
des fonctions que l'autre ne documente pas : dans Slack, génère des contrats, veille sur les contrats, alertes, connecteur SIRH, documents SharePoint ou Drive (et 2 autres)

Point par point

Critère	Aoria RH	Juro
Note ia-rh	44/100	38/100
Ouverture aux IA	0/100	38/100
Prix d'entrée	dès 79 € HT par mois pour l'entreprise	Prix sur devis
Essai gratuit	Oui	Non communiqué
Engagement	mensuel	Non communiqué
Taille visée	TPE, PME	Non communiqué
Hébergement	France	UE
DPA public	Non communiqué	Oui
AIPD fournie	Non communiqué	Non communiqué
Certifications	Non communiqué	SOC 2 Type II
Microsoft Teams	Non communiqué	Non communiqué
Google Workspace	Non communiqué	Oui
Slack	Non communiqué	Oui
SIRH connectés	Non communiqué	Workday
Conventions collectives	Oui	Non communiqué
API publique	Non documentée	Oui
Serveur MCP	Non connu	Annoncé
Intégrations annoncées	0	15
Éditeur	TOSIKA SAS, France	Juro, Royaume-Uni

« Non communiqué » signifie que l'éditeur ne publie pas l'information, pas qu'elle est absente.

Fonctionnalités

✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.

Fonction	Aoria RH	Juro
Pour les salariés
Répond aux questions des salariés	?	?
Libre-service salarié	?	?
Dans Microsoft Teams	?	?
Dans Slack	?	✓
Par email	?	?
Multilingue	?	?
Transmission à un RH si besoin	?	?
Pour l'équipe RH
Rédige des courriers	✓	?
Génère des contrats	?	✓
Génère des avenants	?	?
Documents disciplinaires	?	?
Procédures de rupture	✓	?
Attestations	?	?
Onboarding	?	?
Offboarding	?	?
Entretiens	?	?
Recherche dans les documents	✓	✓
Analyse de documents	✓	✓
Traite la boîte mail RH	?	?
Veille
Veille réglementaire	?	?
Veille sur les contrats	?	✓
Alertes	?	✓
Droit français
Code du travail	✓	?
Conventions collectives	✓	?
Jurisprudence	✓	?
Accords d'entreprise	✓	?
Cite ses sources	✓	?
Connexions
Connecteur SIRH	?	✓
Connecteur paie	?	?
Documents SharePoint ou Drive	?	✓
Outlook ou Gmail	?	?
Sécurité
Authentification unique (SSO)	?	✓
Droits par rôle	✓	?
Journal d'audit	?	✓
Hébergement dans l'UE	✓	?
Données non réutilisées pour entraîner	✓	✓
AIPD fournie	?	?
Offre
Essai gratuit	✓	?
Support en français	✓	?
Prix public	✓	✕

Intégrations

En commun (0)

Aucune

Seulement chez Aoria RH (0)

Aucune

Seulement chez Juro (15)

Autre Claude, ChatGPT, Greenhouse, Salesforce, HubSpot, Pipedrive, Companies House, Wordsmith

Suite collaborative Google Workspace, Microsoft Word

Messagerie Slack

SIRH Workday

Automatisation Zapier

Stockage Google Drive

Signature électronique DocuSign

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre Aoria RH et Juro ?

Aoria RH se distingue par une meilleure note en transparence et coût et droit français, un hébergement en France, un prix public. Juro se distingue par une meilleure note en écosystème et ouverture IA, un DPA public, davantage d'intégrations annoncées (15 contre 0).

Aoria RH ou Juro : lequel choisir ?

Aoria RH obtient 44/100 en documents RH par IA, contre 38/100 pour Juro, soit 6 points d'écart.

Combien coûtent Aoria RH et Juro ?

Aoria RH : dès 79 € HT par mois pour l'entreprise. Juro : Prix sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur le 4 novembre 2026.

Aoria RH ou Juro : lequel est le plus ouvert aux IA ?

Aoria RH obtient 0/100 et Juro 38/100 au score d'ouverture d'ia-rh.io (API, OpenAPI, serveur MCP, llms.txt, robots), mesuré automatiquement chaque semaine.

Les données sont-elles hébergées en Europe ?

Aoria RH : France. Juro : UE. « Non communiqué » signifie que l'éditeur ne le publie pas.