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IDCC 1090 · Commerce et réparation automobile, cycles et motocycles, contrôle technique, écoles de conduite

Services de l'automobile.

Convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981

La branche raisonne par échelons (1 à 25) et par grandes familles de salariés (ouvriers et employés, agents de maîtrise, cadres), chacune avec ses propres articles : il faut donc connaître l'échelon exact pour répondre sur un préavis ou une prime. S'y ajoutent des primes propres à la branche (formation-qualification, suppléance, intégration des alternants) et un contingent d'heures supplémentaires spécifique.

Les règles clés

Préavis

Selon le texte en vigueur au 4 novembre 2026, le préavis de démission est de 2 semaines pour les échelons 1 et 2, 1 mois pour les échelons 3 à 12, 2 mois pour les agents de maîtrise des échelons 17 à 19, 3 mois pour ceux des échelons 20 à 25 et 3 mois pour les cadres (articles 2.12 et 4.10), sous réserve d'un accord d'entreprise ou d'un contrat plus favorable.

Source : code.travail.gouv.fr/contribution/1090-quelle-est-la-duree-du-preavis-

Période d'essai

La période d'essai ne peut être renouvelée qu'une fois et seulement en CDI, si le contrat ou la lettre d'engagement le prévoit et si les deux parties l'acceptent par écrit pendant la période initiale. Les durées figurent aux articles 2.03 (ouvriers et employés) et 4.03 (agents de maîtrise et cadres).

Source : code.travail.gouv.fr/contribution/1090-la-periode-dessai-peut-elle-etr

Temps de travail ou forfait jours

La branche fixe le contingent annuel d'heures supplémentaires à 220 heures. Au delà, le salarié bénéficie en plus d'une contrepartie obligatoire en repos, selon le texte en vigueur au 4 novembre 2026.

Source : code.travail.gouv.fr/contribution/1090-heures-supplementaires

Primes conventionnelles

La convention prévoit notamment une prime de formation-qualification pour les ouvriers et employés (6 mois d'ancienneté, formation externe retenue par l'employeur), une prime de suppléance dans les entreprises de 8 salariés au plus et une prime d'intégration égale à 50 % du salaire mensuel de base pour l'alternant embauché en CDI après sa certification.

Source : code.travail.gouv.fr/contribution/1090-quelles-sont-les-primes-prevues

Maintien de salaire en maladie

La convention organise un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, avec des règles distinctes pour les ouvriers et employés (article 2.10 b) et pour les cadres (article 4.08 b). Les conditions exactes doivent être lues dans ces articles, sous réserve d'un accord d'entreprise plus favorable.

Source : code.travail.gouv.fr/contribution/1090-en-cas-darret-maladie-du-salari

Questions de salariés

Je suis mécanicien à l'échelon 6 et je veux démissionner : combien de temps dure mon préavis ?

Selon la convention en vigueur au 4 novembre 2026, le préavis de démission des ouvriers et employés des échelons 3 à 12 est d'un mois (article 2.12). Un accord d'entreprise ou votre contrat peut prévoir une règle plus favorable.

Source

Notre apprenti vient d'obtenir son diplôme et nous l'embauchons en CDI : lui doit-on une prime ?

Oui, si les conditions sont réunies : la convention prévoit une prime d'intégration de 50 % de la rémunération mensuelle brute de base au terme du 12e mois de contrat, pour l'alternant embauché en CDI dans la même entreprise et titulaire d'une certification de niveau requis. Pour les vendeurs de véhicules et les itinérants, la base est le salaire minimum mensuel garanti.

Source

Combien d'heures supplémentaires un atelier peut-il faire faire dans l'année ?

La branche fixe un contingent de 220 heures supplémentaires par an et par salarié. Les heures faites au delà ouvrent droit, en plus des majorations, à une contrepartie obligatoire en repos, selon le texte en vigueur au 4 novembre 2026.

Source

Résumé à jour au 4 novembre 2026, qui ne remplace pas le texte de la convention. Un accord d'entreprise peut prévoir des règles différentes. Vérifiez la version en vigueur sur Légifrance.

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