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IDCC 2148 · Opérateurs, fournisseurs de services et entreprises des télécommunications

Télécommunications.

Convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000

Les droits varient selon le groupe de classification (A à G, plus les salariés hors classification) et parfois selon l'ancienneté, ce qui multiplie les cas pour un même sujet comme le préavis, qui diffère aussi selon le motif de rupture. La convention encadre en outre précisément la clause de non-concurrence, avec une contrepartie élevée que l'employeur doit anticiper au moment de la rupture.

Les règles clés

Classification

La branche classe les salariés en groupes A à G, le groupe figurant en principe sur le bulletin de paie, et prévoit une catégorie hors classification. Ce groupe détermine notamment la durée des préavis.

Source : code.travail.gouv.fr/contribution/2148-quelle-est-la-duree-du-preavis-

Préavis

Selon l'article 4.4 en vigueur au 4 novembre 2026, le préavis de démission est d'1 mois (moins de 2 ans d'ancienneté) ou 2 mois (au delà) pour les groupes A et B, 2 mois pour les groupes C et D, 3 mois pour les groupes E à G ; pour les salariés hors classification, il est fixé par le contrat sans pouvoir être inférieur à 3 mois, sous réserve d'un accord d'entreprise ou d'un contrat plus favorable.

Source : code.travail.gouv.fr/contribution/2148-quelle-est-la-duree-du-preavis-

Préavis

En cas de mise à la retraite, le préavis suit la même grille par groupe (1 ou 2 mois pour A et B selon l'ancienneté, 2 mois pour C et D, 3 mois pour E à G, au moins 3 mois hors classification) et il est doublé pour les travailleurs handicapés, dans la limite de 3 mois.

Source : code.travail.gouv.fr/contribution/2148-quelle-est-la-duree-de-preavis-

Préavis

Pour un départ volontaire à la retraite, les salariés des groupes A et B doivent un préavis d'1 mois sous 2 ans d'ancienneté et de 2 mois au delà, selon la fiche officielle (articles 4.4.1.1 et 4.4.2), sous réserve d'un accord d'entreprise ou d'un contrat plus favorable.

Source : code.travail.gouv.fr/contribution/2148-quelle-est-la-duree-de-preavis-

Questions de salariés

Je suis ingénieur en groupe F : combien de préavis si je démissionne ?

Pour les groupes E, F et G, la convention fixe un préavis de démission de 3 mois (article 4.4), selon le texte en vigueur au 4 novembre 2026. Un accord d'entreprise ou votre contrat peut prévoir une autre durée dans les limites légales.

Source

Notre commercial a une clause de non-concurrence d'un an : combien va-t-elle nous coûter ?

La convention fixe la contrepartie d'une clause d'un an à 50 % du salaire annuel brut du salarié, au prorata si la clause est plus courte. L'employeur peut renoncer à la clause par écrit dans les 15 jours calendaires suivant la notification de la rupture, et ne doit alors rien.

Source

Un technicien reconnu travailleur handicapé est mis à la retraite : quel préavis appliquer ?

La convention prévoit que le préavis de mise à la retraite est doublé pour les travailleurs handicapés, sans pouvoir dépasser 3 mois. On part donc de la durée de son groupe de classification, puis on la double dans cette limite.

Source

Résumé à jour au 4 novembre 2026, qui ne remplace pas le texte de la convention. Un accord d'entreprise peut prévoir des règles différentes. Vérifiez la version en vigueur sur Légifrance.

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